Un curriculum vitae, a menudo abreviado como CV, es un documento que los solicitantes de empleo utilizan para mostrar su desempeño académico y profesional. Profesional El término profesional se refiere a cualquier persona que se gana la vida realizando una actividad que requiere un cierto nivel de educación, habilidad o formación. logros. Se utiliza para postularse para puestos dentro de áreas donde se requieren conocimientos o experiencia específicos de una persona. Un curriculum vitae suele ser más largo que un curriculum vitae y debe incluir la información que el reclutador necesita para verificar las habilidades, experiencia y calificaciones educativas de un solicitante.
En muchos países, un CV suele ser el primer documento que un posible empleador examina al seleccionar candidatos para entrevistas de trabajo Preguntas de la entrevista de finanzas Preguntas y respuestas de la entrevista de finanzas. Esta lista incluye las preguntas y respuestas de entrevistas más comunes y frecuentes para trabajos y carreras financieras. Hay dos categorías principales: conductuales y técnicas, programas de becas, solicitudes de subvenciones o becas. Al enviar un currículum vitae y otros documentos de solicitud al empleador, algunos solicitantes pueden optar por enviar copias físicas del documento por correo certificado o electrónicamente por correo electrónico, según lo que el posible empleador haya indicado en el anuncio de empleo.
Qué incluir en tu CV
La información incluida en el CV puede variar de un solicitante a otro, ya que algunos solicitantes pueden optar por incluir solo la información que sea relevante para el trabajo que están solicitando. Los siguientes son los componentes típicos de un curriculum vitae:
1. Información personal
En la parte superior del curriculum vitae, escriba su nombre completo e información de contacto, como número de teléfono, dirección de correo electrónico, dirección de correo registrada, etc. Debajo de la información de contacto, incluya información que describa quién es usted.
La información personal típica puede incluir sexo, fecha de nacimiento, número de identificación emitido por el gobierno. Seguro Social El Seguro Social es un programa del gobierno federal de EE. UU. Que proporciona seguro social y beneficios a personas con ingresos insuficientes o sin ingresos. El primero Social, estado civil y nacionalidad. Puede optar por incluir los datos personales si son relevantes para el trabajo que está solicitando, o si su empleador solicitó previamente esa información.
2. Educación
La información sobre educación incluye una lista de los programas educativos que siguió y los años y el nombre de la institución a la que asistió. Idealmente, debe incluir información sobre la universidad, la escuela de posgrado y las escuelas de posgrado a las que asistió, los cursos que siguió y el año en que se graduó del programa.
Algunos empleadores también pueden solicitarle que indique las calificaciones / premios que obtuvo en varios niveles educativos. Los empleadores utilizan la información sobre educación para determinar si sus calificaciones profesionales coinciden con los requisitos laborales del puesto que está solicitando.
3. Experiencia laboral
La sección de experiencia laboral requiere que enumere su experiencia laboral reciente que sea relevante para el puesto que está solicitando. Para cada puesto que haya ocupado anteriormente, indique el nombre del empleador (empresa), sus funciones específicas y la duración del empleo.
Además, asegúrese de dar un resumen de las tareas que realizó en cada empresa y los logros / premios otorgados por el empleador. Enumere la experiencia laboral relevante a partir de los puestos más recientes que ocupó.
4. Honores y premios
Si ha recibido algún premio, ya sea a nivel académico o durante su empleo anterior, indíquelo aquí. Los premios pueden incluir premios del decano. La lista del decano en el currículum vitae La lista del decano en el currículum debe incluirse junto a su promedio de calificaciones (GPA). Existe cierto debate sobre si debería incluirse o no. Algunos profesionales lo consideran redundante e innecesario. Esta guía le mostrará cómo incluir la lista del decano en su currículum, títulos honoríficos, premios presidenciales, certificaciones o premios profesionales, o premios otorgados por un empleador a la excelencia.
5. Habilidades
Si posee ciertas habilidades y no las ha mencionado en las otras secciones del curriculum vitae, indíquelas aquí. Las habilidades pueden incluir habilidades lingüísticas, habilidades informáticas, habilidades de conducción, habilidades avanzadas de software, etc. Deben ser relevantes para el trabajo que está solicitando.
6. Publicaciones y presentaciones
Si ha publicado artículos académicos o de conferencias, debe enumerarlos en esta sección. Debe incluir artículos que haya escrito únicamente, aquellos en los que haya sido coautor con otras personas, así como aquellos en los que haya contribuido. Recuerde indicar el nombre de los artículos, el año de publicación y los nombres de los coautores, si corresponde.
Además, incluya los trabajos que se hayan presentado durante conferencias y asociaciones, e indique el nombre del trabajo, el nombre de la conferencia y la fecha en que se presentó el artículo. Esta sección se incluye al solicitar un puesto académico.
7. Pertenencia a órganos profesionales
El posible empleador puede exigir que los solicitantes sean miembros de organismos profesionales específicos. Esta sección se aplica principalmente a puestos seleccionados como contables, ingenieros, topógrafos, profesionales de TI, etc. Enumere todos los organismos y asociaciones profesionales a los que pertenece y el estado de su membresía.
Cómo dar formato a un Curriculum Vitae
Las siguientes son algunas de las reglas que debe seguir al formatear su curriculum vitae:
1. Longitud
El CV no debe ser demasiado largo ni demasiado corto. La duración del CV depende de la educación y la experiencia laboral que haya acumulado a lo largo de los años. Para los puestos de nivel de entrada, la longitud del CV puede ser de una a dos páginas, mientras que la longitud puede llegar hasta las 10 páginas para puestos que requieren calificaciones más altas y personal más experimentado.
2. Tamaño de fuente
Al escribir un curriculum vitae, utilice una fuente que sea fácil de leer y aplíquela a todo el documento. Los estilos de fuente recomendados incluyen Arial, Calibri, Cambria y Times New Roman. El tamaño de la fuente debe estar entre 10 y 12 puntos. Los títulos deben estar en negrita para distinguirlos del resto de información y hacer que el CV esté organizado.
3. Gramática y ortografía adecuadas
Enviar un CV que tenga errores ortográficos, de tiempo verbal o gramaticales solo serviría para arruinar tus posibilidades de ser preseleccionado para una entrevista. Antes de enviar el CV a su posible empleador, asegúrese de revisarlo varias veces para corregir cualquier error. Alternativamente, pídale a un amigo que revise el CV en busca de errores.
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