Una entrevista simulada refleja una entrevista de trabajo real. Le da la oportunidad de saber qué decir y hacer durante una entrevista y recibir comentarios. Ya sea cara a cara, en línea oa través de una cámara web, una entrevista simulada es útil para revisar sus respuestas a preguntas comunes de la entrevista y evaluar otros factores como su atuendo, modales 7 cosas que no debe hacer en una entrevista cuando ' Al solicitar un trabajo, puede pensar que los reclutadores solo evalúan su formación académica, experiencia laboral y habilidades. Eso puede ser cierto, pero solo para la fase inicial. En cuanto a las entrevistas de trabajo, debe presentarse como un profesional que demuestra el comportamiento adecuado. y lenguaje corporal. Como dice el refrán, "la práctica hace al maestro". Hacer una entrevista simulada mostrará sus puntos fuertes y débiles y aumentará su confianza en sí mismo.
Cómo prepararse para una entrevista simulada
Una entrevista simulada es una entrevista de práctica, pero debe tomársela en serio, tal como lo haría con una entrevista de trabajo real. Considere la entrevista simulada como un ensayo general. Tenga en cuenta las siguientes cosas para lograr una entrevista simulada:
- Elija el entrevistador simulado adecuado . Es fácil preguntarle a un amigo o familiar, pero si desea obtener comentarios objetivos y honestos, puede preguntarle a alguien con experiencia en entrevistar candidatos a puestos de trabajo. También puede elegir un profesional Profesional El término profesional se refiere a cualquier persona que se gana la vida realizando una actividad que requiere un cierto nivel de educación, habilidad o formación. que trabaja en su industria.
- Elija un entorno profesional . Necesita un lugar que simule el entorno de una oficina.
- Llega temprano . Llegue entre 15 y 30 minutos antes.
- Trae los artículos necesarios . No olvide traer su currículum La mejor fuente para currículum Como aspecto visual vital de un currículum, la fuente elegida puede desempeñar un papel importante en la obtención del codiciado trabajo de una persona. La mejor fuente para un currículum es aquella que sea legible y agradable para que el lector la vea. Descubra por qué Times New Roman, Arial, Calibri son las mejores fuentes para usar y cualquier otro documento que pueda necesitar. Además, traiga un bloc de notas para que pueda tomar notas de los comentarios de su entrevistador simulado.
- Vístase elegante y elegante . Use el mismo tipo de atuendo que espera usar para la entrevista real.
- Prepare sus respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas, pero no las memorice . Quiere evitar sonar como un robot con respuestas enlatadas. Tenga en cuenta que está haciendo una entrevista no para tomar una prueba, sino para entablar una conversación para determinar si es adecuado para el trabajo.
Preguntas comunes de la entrevista
Es posible que no sepa las preguntas exactas que le hará el entrevistador, pero preparar respuestas para las preguntas más frecuentes puede ser útil. Las preguntas varían según el nivel de trabajo y la industria en la que se encuentre, pero es útil practicar las respuestas a las siguientes preguntas en su entrevista simulada:
1. "Cuéntame algo sobre ti"
No significa que el entrevistador quiera conocer la historia de su vida. Esta es su oportunidad de explicar cómo sus antecedentes educativos, conocimientos y habilidades. Habilidades interpersonales Las habilidades interpersonales son las habilidades necesarias para comunicarse, interactuar y trabajar de manera eficaz con individuos y grupos. Aquellos con buenas habilidades interpersonales son fuertes comunicadores verbales y no verbales y, a menudo, se les considera "buenos con la gente". se adapta al trabajo que está solicitando.
2. "¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?"
Cuando se trata de sus rasgos fuertes, concéntrese en sus habilidades o logros que se alinean con lo que se necesita en el trabajo. Al indicar sus características débiles, asegúrese de compartir lo que ha hecho para mejorarlas.
3. "¿Dónde te ves dentro de cinco años?" o "¿Cuáles son sus objetivos profesionales?"
Puede ser tentador decir que su objetivo es ascender en la escalera corporativa y ser un gerente senior dentro de cinco años, pero una respuesta más atractiva sería sobre las habilidades que desea desarrollar o mejorar durante ese período de tiempo.
4. "¿Por qué quieres formar parte de nuestra empresa?"
Aquí es donde entra su investigación sobre la organización. Asegúrese de saber un poco más sobre la empresa antes de la entrevista. Conozca su misión y la cultura. Para responder a la pregunta, explique cómo sus conocimientos y habilidades se adaptan bien a lo que están buscando. También puede decir algo sobre sus aspiraciones profesionales y compartir cómo puede contribuir al logro de los objetivos de la empresa.
5. "¿Tienes preguntas para mí?" o "¿Qué preguntas tienes para mí?"
Esta es su oportunidad de hacer preguntas bien fundamentadas, no solo para saber más sobre la empresa, sino también para mostrarle al entrevistador que hizo su tarea y que está realmente interesado en el trabajo.
Resumen
Hacer una entrevista simulada es una excelente manera de practicar para una entrevista de trabajo real. Le da una idea de lo que necesita hacer y establece sus expectativas. Practica para que veas áreas en las que puedes mejorar. Para cuando llegue la verdadera entrevista de trabajo, estará bien preparado.
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- Guía de las 10 preguntas principales de la entrevista Guía de las 10 preguntas principales de la entrevista Cuando se trata de responder a las preguntas comunes de una entrevista, la preparación marca la diferencia para los candidatos. Esta guía de las 10 preguntas más importantes de la entrevista lo ayudará a prepararse para una entrevista al colocarlo en el asiento del entrevistador (gerente de contratación) y ayudarlo a crear excelentes respuestas.
- Preguntas de la entrevista para romper el hielo Preguntas de la entrevista para romper el hielo Las entrevistas pueden ser incómodas, en particular sobre la parte de iniciar la entrevista además de hacer preguntas básicas que probablemente ya se hayan formulado y respondido en el formulario de solicitud. Conocer las mejores preguntas de la entrevista para romper el hielo permite que el entrevistado se sienta más cómodo y, por lo tanto, se sienta más libre para expresarse de manera creativa y eficiente.
- Preguntas para hacerle al entrevistador Preguntas para hacerle al entrevistador En una entrevista, es importante poder hacerle al entrevistador buenas preguntas además de proporcionar buenas respuestas. Normalmente, al final de una entrevista, el entrevistador le preguntará al candidato si tiene alguna pregunta para él. Esta guía analizará ejemplos de buenas preguntas para hacerle al entrevistador.
- Correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista Correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista Si bien no es “obligatorio”, se recomienda encarecidamente enviar un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista para reforzar su interés en la oportunidad, resaltar sus fortalezas y dar seguimiento a cualquier aspecto de la entrevista. Se recomienda enviar el correo electrónico unas horas después de la entrevista, ya que los gerentes de contratación a menudo toman sus decisiones muy rápidamente.
