¿Qué es una corporación multinacional?

Una corporación multinacional es una empresa que opera en su país de origen, así como en otros países del mundo. Mantiene una oficina central. Estructura corporativa La estructura corporativa se refiere a la organización de diferentes departamentos o unidades de negocios dentro de una empresa. Dependiendo de los objetivos de una empresa y la industria ubicada en un país, que coordina la gestión de todas sus demás oficinas, como sucursales administrativas o fábricas.

Corporación multinacional

No basta con llamar empresa multinacional a una empresa que exporta sus productos a más de un país. Necesitan mantener operaciones comerciales reales en otros países y deben realizar una inversión extranjera directa Inversión extranjera directa (IED) La inversión extranjera directa (IED) es una inversión de una parte en un país en una empresa o corporación en otro país con la intención de estableciendo un interés duradero. El interés duradero diferencia la IED de las inversiones de cartera extranjeras, donde los inversores mantienen pasivamente valores de un país extranjero. ahí.

Características de una empresa multinacional

Las siguientes son las características comunes de las corporaciones multinacionales:

1. Activos y volumen de negocios muy elevados

Para convertirse en una corporación multinacional, la empresa debe ser grande y poseer una gran cantidad de activos, tanto físicos como financieros. Los objetivos de la empresa son elevados y pueden generar beneficios sustanciales.

2. Red de sucursales

Las empresas multinacionales mantienen operaciones de producción y comercialización en diferentes países. En cada país, la empresa puede supervisar múltiples oficinas que funcionan a través de varias sucursales y subsidiarias Subsidiaria Una subsidiaria (sub) es una entidad comercial o corporación que es propiedad total o está parcialmente controlada por otra empresa, denominada matriz o empresa matriz. La propiedad está determinada por el porcentaje de acciones en poder de la empresa matriz, y esa participación en la propiedad debe ser al menos del 51%. .

3. Control

En relación al punto anterior, la gestión de las oficinas en otros países está controlada por una oficina central ubicada en el país de origen. Por lo tanto, la fuente de mando se encuentra en el país de origen.

4. Crecimiento continuo

Las corporaciones multinacionales siguen creciendo. Incluso cuando operan en otros países, se esfuerzan por hacer crecer su tamaño económico mediante la actualización constante y la realización de fusiones y adquisiciones Fusiones Adquisiciones Proceso de fusiones y adquisiciones Esta guía le explica todos los pasos del proceso de fusiones y adquisiciones. Descubra cómo se completan las fusiones, adquisiciones y acuerdos. En esta guía, describiremos el proceso de adquisición de principio a fin, los distintos tipos de adquirentes (compras estratégicas o financieras), la importancia de las sinergias y los costos de transacción.

5. Tecnología sofisticada

Cuando una empresa se globaliza, debe asegurarse de que su inversión crezca sustancialmente. Para lograr un crecimiento sustancial, necesitan hacer uso de tecnología intensiva en capital, especialmente en sus actividades de producción y comercialización.

6. Habilidades adecuadas

Las empresas multinacionales apuntan a emplear solo a los mejores gerentes, aquellos que son capaces de manejar grandes cantidades de fondos, usar tecnología avanzada, administrar trabajadores y administrar una gran entidad comercial.

7. Marketing y publicidad contundentes

Una de las estrategias de supervivencia más efectivas de las corporaciones multinacionales es gastar una gran cantidad de dinero en marketing y publicidad. Así es como pueden vender cada producto o marca que fabrican.

8. Productos de buena calidad

Debido a que utilizan tecnología intensiva en capital, pueden producir productos de primera línea.

Razones para ser una corporación multinacional

Hay varias razones por las que las empresas quieren convertirse en corporaciones multinacionales. Estas son algunas de las motivaciones más comunes:

1. Acceso a menores costos de producción

Establecer la producción en otros países, especialmente en las economías en desarrollo, generalmente se traduce en un gasto significativamente menor en costos de producción. Aunque la subcontratación es una forma de hacerlo, la instalación de plantas de fabricación en otros países puede ser incluso más rentable.

2. Proximidad a los mercados internacionales objetivo

Es beneficioso establecer negocios en países donde se encuentra el mercado consumidor objetivo de una empresa. Hacerlo ayuda a reducir los costos de transporte y brinda a las corporaciones multinacionales un acceso más fácil a los comentarios e información de los consumidores, así como a la inteligencia del consumidor.

3. Evitación de aranceles

Cuando una empresa produce o fabrica sus productos en otro país donde también vende sus productos, está exenta de cuotas y aranceles de importación.

Modelos de corporaciones multinacionales

Los siguientes son los diferentes modelos de corporaciones multinacionales:

1. Centralizado

En el modelo centralizado, las empresas instalan una sede ejecutiva en su país de origen y luego construyen varias plantas de fabricación e instalaciones de producción en otros países. Su ventaja más importante es poder evitar aranceles y cuotas de importación y aprovechar los menores costos de producción.

2. Regional

El modelo regionalizado establece que una empresa mantiene su sede en un país que supervisa un conjunto de oficinas que se encuentran en otros países. A diferencia del modelo centralizado, el modelo regionalizado incluye subsidiarias y afiliadas que reportan a la sede.

3. Multinacional

En el modelo multinacional, una empresa matriz opera en el país de origen y establece filiales en diferentes países. La diferencia es que las subsidiarias y afiliadas son más independientes en sus operaciones.

Modelos de empresas multinacionales

Ventajas de ser una corporación multinacional

Son muchos los beneficios de ser una corporación multinacional que incluyen:

1. Eficiencia

En términos de eficiencia, las empresas multinacionales pueden llegar a sus mercados objetivo más fácilmente porque fabrican en los países donde se encuentran los mercados objetivo. Además, pueden acceder fácilmente a materias primas y mano de obra más barata.

2. Desarrollo

En términos de desarrollo, las empresas multinacionales pagan mejor que las empresas nacionales, lo que las hace más atractivas para la mano de obra local. Por lo general, son favorecidos por el gobierno local debido a la cantidad sustancial de impuestos locales que pagan, lo que ayuda a impulsar la economía del país.

3. Empleo

En términos de empleo, las corporaciones multinacionales contratan trabajadores locales que conocen la cultura de su lugar y, por lo tanto, pueden brindar comentarios internos útiles sobre lo que quieren los locales.

4. Innovación

Dado que las corporaciones multinacionales emplean tanto a trabajadores locales como extranjeros, pueden crear productos más creativos e innovadores.

Recursos adicionales

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  • Artículos de incorporación Artículos de incorporación Los artículos de incorporación son un conjunto de documentos formales que establecen la existencia de una empresa en los Estados Unidos y Canadá. Para que un negocio sea
  • Junta directiva Junta directiva Una junta directiva es esencialmente un panel de personas que son elegidas para representar a los accionistas. Toda empresa pública tiene la obligación legal de instalar una junta directiva; Las organizaciones sin fines de lucro y muchas empresas privadas, aunque no están obligadas a hacerlo, también establecen una junta directiva.
  • Presentaciones de empresas públicas Presentaciones de empresas públicas Las presentaciones de empresas públicas son una fuente importante de datos e información para los analistas financieros. Saber dónde encontrar esta información es un primer paso fundamental para realizar análisis y modelos financieros. Esta guía describirá las fuentes más comunes de presentaciones de empresas públicas.
  • Escisión Escisión Una escisión corporativa es una estrategia operativa utilizada por una empresa para crear una nueva filial comercial a partir de su empresa matriz. Una escisión ocurre cuando una empresa matriz separa parte de su negocio en una segunda entidad que cotiza en bolsa y distribuye acciones de la nueva entidad a sus accionistas actuales.

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