Una pasantía es una pasantía breve, no remunerada e informal en la que los estudiantes pasan desde un solo día hasta algunas semanas para conocer cómo es trabajar en una empresa. La palabra externado es un híbrido de “ ex periencia” y “en ternship ”.
Beneficios de las prácticas externas
El propósito de una pasantía es brindar a los estudiantes una experiencia especial y la exposición a un trabajo, empresa o industria. Dado que la oportunidad suele ser muy corta, los estudiantes no tienen que realizar un trabajo pesado y, por lo tanto, no son remunerados.
Este tipo de configuración puede ser mutuamente beneficioso para estudiantes y empleadores.
Beneficios para los estudiantes:
- Exposición rápida para ver si les gusta un trabajo, industria o empresa
- Compromiso de poco tiempo y mínima inversión
- Posibilidad de tener múltiples pasantías para comparar empresas.
- Posibilidad de obtener una pasantía o un trabajo de tiempo completo más adelante
- Una experiencia que pueden incluir en su currículum
Beneficios para los empleadores:
- Exposición a una amplia gama de posibles contrataciones en un corto período de tiempo
- Sin costo económico para la empresa
- Puede tratarse como un proceso de entrevista ampliado
- Aumenta el conocimiento de la empresa en una universidad
- Un gran ejercicio de participación comunitaria
Ex vs pasantía
Hay muchas similitudes y diferencias entre una pasantía y una pasantía. A continuación se muestra una lista de los atributos clave de cada tipo de oportunidad.
Internado:
- 10+ semanas de duración
- Pagó un sueldo o salario por hora
- Entra en un contrato de trabajo
- Tiene responsabilidades y deberes laborales específicos
- El pasante a menudo completa proyectos y tareas de forma independiente
- Normalmente se limita a un departamento
- Puede conducir a una oportunidad de tiempo completo en el futuro
Internado:
- De un día a unas pocas semanas
- No pagado
- Sin contrato de trabajo
- Sin grandes proyectos o entregables
- Puede que el trabajo siga a una o más personas
- El externo observará lo que hacen las personas de la empresa.
- Puede estar expuesto a una amplia gama de personas y departamentos.
Ejemplos de prácticas externas
A continuación, se muestran algunos ejemplos de trabajos externos que las empresas han publicado en sus sitios web en diferentes industrias, como contabilidad, finanzas y consultoría tecnológica.
Harland Clarke - Externship de contabilidad y finanzas
Este programa permitirá a los estudiantes aplicar su experiencia académica a estudios de casos de la vida real y mejorar su comprensión de la contabilidad y las finanzas. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con otros externos y se expondrá al liderazgo ejecutivo, todo mientras aprende más sobre la industria. Ser parte del programa puede aumentar sus posibilidades de ser contratado cuando se gradúe, ya que los externos se considerarán primero para las pasantías de verano y las oportunidades de trabajo a tiempo completo.
Externship de consultoría de tecnología RSM
RSM ofrece un programa Pathways que consiste en una orientación, exposición al cliente y eventos del programa. Los participantes de este programa aprenden sobre la empresa y tienen la oportunidad de conocer al personal y comprender los detalles del programa. A continuación, los participantes obtienen información sobre los clientes a través del seguimiento de trabajos, presentaciones y visitas a los clientes. Habrá varios eventos a lo largo del programa que darán a los estudiantes la oportunidad de establecer relaciones y aprender sobre la cultura de la empresa. Los eventos pueden incluir proyectos comunitarios, actividades de formación de equipos y eventos divertidos.
Recursos adicionales
Gracias por leer esta guía de Finanzas para pasantías. Para continuar aprendiendo y avanzando en su carrera, consulte estos recursos adicionales a continuación:
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