¿Qué es la ética empresarial?

Por definición, la ética empresarial son los principios morales que actúan como pautas para la forma en que una empresa se conduce y sus transacciones. Plantillas Plantillas comerciales gratuitas para usar en su vida personal o profesional. Las plantillas incluyen Excel, Word y PowerPoint. Estos se pueden utilizar para transacciones, legal, modelado financiero, análisis financiero, planificación comercial y análisis comercial. . En muchos sentidos, las mismas pautas que las personas utilizan para comportarse de manera aceptable, en entornos personales y profesionales, también se aplican a las empresas.

Ética empresarial: ejemplo de Jenga

Determinar lo correcto y lo incorrecto

Actuar éticamente significa, en última instancia, determinar qué es "correcto" y qué es "incorrecto". Existen estándares básicos en todo el mundo que dictan lo que es incorrecto o poco ético en términos de prácticas comerciales. Por ejemplo, las condiciones de trabajo inseguras generalmente se consideran poco éticas porque ponen en peligro a los trabajadores. Un ejemplo de esto es un piso de trabajo abarrotado con un solo medio de salida. En el caso de una emergencia, como un incendio, los trabajadores podrían quedar atrapados o ser pisoteados mientras todos se dirigen hacia el único medio de escape.

Si bien algunas prácticas comerciales poco éticas son obvias o verdaderas para las empresas de todo el mundo, aún ocurren. Determinar qué prácticas son éticas o no es más difícil determinar si existen en un área gris donde las líneas entre éticas y no éticas pueden volverse borrosas.

Por ejemplo, suponga que la empresa A trabaja con un contacto de la empresa B, un individuo a través del cual negocian todos los precios de los suministros que compran a la empresa B. La empresa A, naturalmente, quiere obtener los mejores precios en los suministros. Cuando el individuo de la Compañía B llega a su oficina en casa para negociar un nuevo contrato, lo alojan en un hotel de primer nivel, en la mejor suite, y se aseguran de que se satisfagan todos sus deseos y necesidades mientras está allí.

En términos técnicos, la práctica no es ilegal. Sin embargo, podría considerarse un área gris, cercana al soborno, pero no del todo, porque es probable que el individuo esté más inclinado a darle a la Compañía A un descuento en el precio a expensas de obtener el mejor trato para su propia compañía.

Comprender la ética empresarial en tres partes

Para romper verdaderamente la ética empresarial, es importante comprender los tres componentes básicos en los que se puede analizar el término.

# 1 Historia

La primera parte es la historia. Si bien la idea de la ética empresarial surgió junto con la creación de las primeras empresas Corporación Una corporación es una entidad legal creada por individuos, accionistas o accionistas, con el propósito de operar con fines de lucro. Las corporaciones pueden celebrar contratos, demandar y ser demandado, poseer activos, remitir impuestos federales y estatales y pedir dinero prestado a instituciones financieras. u organizaciones, a lo que se hace referencia con más frecuencia con el término es su historia reciente desde principios de la década de 1970. Fue entonces cuando el término se volvió de uso común en los Estados Unidos. Los principios fundamentales de la ética empresarial se basan en el ámbito académico y en escritos académicos sobre las operaciones comerciales adecuadas. Las prácticas éticas básicas se han recopilado a través de la investigación y el estudio práctico de cómo funcionan las empresas y cómo operan.tanto de forma independiente como entre sí.

# 2 Escándalos

El segundo significado importante detrás del término se deriva de su estrecha relación y uso cuando los escándalos Principales escándalos contables Las últimas dos décadas vieron algunos de los peores escándalos contables de la historia. Se perdieron miles de millones de dólares como resultado de estos desastres financieros. En esto ocurre. Las empresas que venden productos en los EE. UU. Que se crearon utilizando trabajo infantil o malas condiciones de trabajo es uno de esos hechos escandalosos.

# 3 Integración

Quizás el aspecto más reciente y en continuo desarrollo de la ética es la tercera pieza: la idea de que las empresas están construyendo la ética empresarial en el núcleo de sus empresas, convirtiéndolas en una parte estándar de su plan operativo Estrategia corporativa La estrategia corporativa se centra en cómo administrar los recursos, riesgo y rendimiento en una empresa, en lugar de buscar ventajas competitivas en la estrategia empresarial. A medida que el mundo se vuelve más político - y más políticamente correcto -, un mayor enfoque en la ética empresarial adecuada y una fuerte adhesión a ellos se convierte cada vez más en la norma.

La ética empresarial es importante para todas las empresas. Mantienen a los trabajadores seguros, ayudan a que el comercio y las interacciones entre empresas sigan siendo honestas y justas y, en general, generan mejores bienes y servicios. Distinguir lo que una empresa representará y lo que no representará no siempre es lo mismo para cada organización, pero conocer las pautas éticas básicas es un componente clave de la gestión empresarial.

Recursos adicionales

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  • Estándares éticos frente a estándares legales en finanzas Estándares éticos frente a estándares legales Estándares éticos frente a estándares legales: ¿cuál es la diferencia? Tomar decisiones éticas y respetuosas con las leyes es algo que los profesionales de la inversión
  • Estándares IFRS Estándares IFRS Los estándares IFRS son Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS) que consisten en un conjunto de reglas contables que determinan cómo las transacciones y otros eventos contables deben ser reportados en los estados financieros. Están diseñados para mantener la credibilidad y la transparencia en el mundo financiero.
  • Controles internos Controles internos Los controles internos son políticas y procedimientos establecidos por la administración para garantizar que, entre otras cosas, los estados financieros de la empresa sean confiables. Algunos controles internos relevantes para una auditoría incluyen conciliaciones bancarias, sistemas de control de contraseñas para software de contabilidad y observaciones de inventario.
  • Ley Sarbanes-Oxley Ley Sarbanes-Oxley La Ley Sarbanes-Oxley es una ley federal de EE. UU. Cuyo objetivo es proteger a los inversores haciendo que las divulgaciones corporativas sean más confiables y precisas.

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