El Índice Nacional de Salario Promedio (NAWI, por sus siglas en inglés) es un punto de referencia que se utiliza como métrica del crecimiento salarial que sigue la inflación entre los trabajadores estadounidenses. La Administración del Seguro Social (SSA) calcula el NAWI anualmente, usándolo para dos propósitos principales:
- Actualizar el programa de Seguro de Vejez, Sobrevivientes e Incapacidad (OASDI); y
- Indexar tanto los beneficios de seguro como de jubilación.
El NAWI se formula en base a los ingresos que han estado sujetos a impuestos federales sobre la renta, así como a las contribuciones del plan de compensación diferida.
Es importante tener en cuenta que el NAWI se calcula para actualizar específicamente el Seguro Social. El Seguro Social El Seguro Social es un programa del gobierno federal de los EE. UU. Que proporciona seguro social y beneficios a personas con ingresos insuficientes o nulos. Los primeros beneficios sociales que una persona tiene derecho a recibir. Para lograrlo (y estar seguro de que una persona paga los impuestos correctamente), los salarios de una persona no se indexan con el NAWI para calcular los beneficios hasta que cumplen 60 años.
Resumen
- El Índice Nacional de Salario Promedio (NAWI) rastrea el crecimiento y las tendencias de los salarios y es útil para ayudar a determinar si la inflación tiene una tendencia hacia arriba o hacia abajo.
- El NAWI es fundamental para ayudar a determinar cuánto recibirá una persona en beneficios del Seguro Social al jubilarse.
- Comprender las tendencias salariales y el estado de la inflación es importante para los encargados de formular políticas, como la Reserva Federal.
Por qué es importante el NAWI
El Índice Nacional de Salario Promedio actúa como una medida importante de la inflación. Inflación La inflación es un concepto económico que se refiere a los aumentos en el nivel de precios de los bienes durante un período de tiempo determinado. El aumento del nivel de precios significa que la moneda de una economía determinada pierde poder adquisitivo (es decir, se puede comprar menos con la misma cantidad de dinero). . Al indexar los salarios, las tendencias se hacen visibles. Las tendencias suelen ser útiles para ayudar a revelar la inflación salarial. Si la inflación se hace evidente, puede provocar cambios en la política monetaria.
Por ejemplo, la Reserva Federal puede considerar necesario aumentar las tasas de interés para contrarrestar la inflación. Por el contrario, si la inflación parece estar disminuyendo de manera significativa, la Fed puede estimular el mercado bajando las tasas de interés Tasa de interés Una tasa de interés se refiere al monto que cobra un prestamista a un prestatario por cualquier forma de deuda dada, generalmente expresada como porcentaje del principal. .
Comprender el cálculo de NAWI
El NAWI 2018 se calcula utilizando el NAWI del año anterior, multiplicado por el porcentaje de cambio en los salarios entre 2017 y 2018. (Cabe señalar que el NAWI más reciente, disponible en el sitio web de la SSA, es para 2018).
Entonces, para calcular el NAWI de 2018, el NAWI de 2017 de $ 50,321.89 debe multiplicarse por el porcentaje de cambio entre los salarios anuales de 2017 y 2018. El salario promedio en 2017 fue de $ 48,251.57 y el salario promedio en 2018 fue de $ 50,000.44. El cálculo real se da a continuación:
2018 NAWI = (50,321.89 * 50,000.44) / 48,251.57 = 52,145.80
El Índice Nacional de Salarios Promedio para 2018 es de $ 52,145.80 .
Inflación de empuje salarial
Cuando se habla del NAWI y la inflación, es particularmente importante comprender la inflación que impulsa los salarios, ya que ejerce un efecto directo sobre los salarios promedio y cómo están indexados.
La inflación de empuje salarial es la inflación, que es el aumento generalizado en el costo de los bienes y servicios, que resulta de un aumento general de los salarios. Si un empleador debe pagar más a sus empleados, también deben aumentar el costo de los bienes y / o servicios que brindan para garantizar la continuación de las ganancias.
Sin embargo, se convierte en una situación de efecto circular: si los bienes y servicios comienzan a costar más, los empleadores deben comenzar a pagar más a sus empleados. A medida que aumenta el costo de vida, también debe hacerlo la cantidad que las personas ganan para sobrevivir.
También es posible que sea necesario aumentar los salarios si los gobiernos federal y estatal deciden aumentar los requisitos de salario mínimo. Para cumplir, las empresas, específicamente las empresas de bienes de consumo en las que la inflación de los salarios es particularmente prevalente, deben aumentar los salarios que pagan a sus empleados, ya sea para cumplir con los requisitos o para mantenerse competitivos.
Otras medidas de inflación
Si bien la Administración del Seguro Social usa específicamente la métrica NAWI, ella y otras agencias gubernamentales, como la Reserva Federal, también se basan en otras medidas de inflación para determinar la política monetaria. Otras dos métricas primarias de inflación son el índice de precios al consumidor (IPC). El índice de precios al consumidor (IPC). El índice de precios al consumidor (IPC) es una medida del nivel de precios agregado en una economía. El IPC consiste en un paquete de bienes y servicios comúnmente adquiridos. El IPC mide los cambios en el poder adquisitivo de la moneda de un país y el nivel de precios de una canasta de bienes y servicios. y el Índice de Precios al Productor (IPP).
El Índice de Precios al Consumidor rastrea el costo de una canasta de bienes comúnmente comprados. Sin embargo, a menudo se critica como una métrica de inflación porque excluye los costos de energía, que son un gasto importante para la mayoría de las personas y familias.
El índice de precios al productor rastrea la inflación más a nivel mayorista, en lugar del nivel minorista utilizado por el índice de precios al consumidor. El PPI refleja los precios promedio que reciben los productores vendiendo bienes en el mercado mayorista.
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