Kelly Services ha sido líder en la industria de personal temporal desde 1946. Si bien todavía lideran el camino en la gestión de acuerdos de empleo temporal en todo el mundo, también tienen un próspero programa de trabajo desde el hogar: KellyConnect.
¿Kelly connect es una buena empresa para trabajar?
“Kellyconnect fue una empresa increíble. Trabajé con ellos desde 2018 hasta 2019. Tienen increíbles beneficios y grandes posibilidades de avanzar bastante rápido. La paga es excelente y la programación es bastante flexible”.
¿Kelly Connect prueba drogas?
Trabajo en casa, sin prueba de drogas, pago semanal, se proporciona todo el equipo incluido un iMac.
¿Kelly connect es un entrenamiento pagado?
$ 13.50- $ 17 + Trabajar desde casa para KellyConnect: equipo y capacitación proporcionados. Si es un gran comunicador con al menos 6 meses de experiencia en servicio al cliente, KellyConnect tiene un trabajo que le encantará: ¡un puesto de soporte técnico que no requiere experiencia en soporte técnico! Equipo proporcionado. Entrenamiento pagado.
¿KellyConnect proporciona equipos?
Si. Se le proporcionará una Mac, un segundo monitor (para posiciones de chat), auriculares (posiciones de teléfono), auriculares para entrenamiento, mouse y teclado. Proporcionan todo el equipo necesario para hacer el trabajo, siempre que tenga teléfono e Internet conectados.
¿Me pagan por la orientación?
La ley federal establece que una vez que una persona se convierte en empleado, tiene derecho a recibir un pago en virtud de la Ley de normas laborales justas (FLSA). Aunque no es necesario pagar a los meros solicitantes durante la orientación, los empleados contratados deben recibir una compensación por su tiempo de orientación.
¿Los servicios de Kelly cobran una tarifa?
¿Cuánto me va a costar Kelly? ¡Buenas noticias, nada! No pagará nada durante todo el proceso de trabajar con nosotros.
¿KellyConnect realiza verificaciones de antecedentes?
Esto significa que podría ser útil saber: ¿Kelly Services realiza verificaciones de antecedentes? ¡Ellas hacen! Pero hay una serie de cosas que debe saber sobre las verificaciones de antecedentes antes de comenzar a preocuparse por ellas.
¿Kelly Services es apto para delitos graves?
Contratan a personas con delitos graves, pero tendrá mucha información que necesita recopilar para ellos sobre el incidente en cuestión...
¿Kelly Services paga días feriados?
Puede ser elegible para hasta seis feriados pagados por año: Año Nuevo, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad. Este plan se aplica a: Comuníquese con su representante de Kelly si tiene preguntas sobre los planes de beneficios de vacaciones.
¿Cómo salgo de Kelly Services?
Indique cuándo será su último día y mencione que la decisión de irse es una que lo ayuda a avanzar en su carrera. renunciar en persona Para ser completamente profesional, notifique a su gerente en persona antes de decírselo a cualquiera de sus colegas. Entréguele una copia impresa de su carta de renuncia.
¿Cuál es el salario de Kelly?
Kelly Services, Inc. Empleos por tarifa por hora
| Título profesional | Rango | Promedio |
|---|---|---|
| Reclutador | Rango:$13 – $30 | Promedio:$19 |
| Representante de servicio al cliente (RSC) | Rango: $ 11 - $ 21 | Promedio:$15 |
| Especialista de Soporte Técnico | Rango:$12 – $26 | Promedio:$17 |
| Paraprofesional de educación especial | Rango:$8 – $16 | Promedio:$11 |
¿Kelly Services ofrece seguro médico?
Como empleado regular del personal de Kelly, disfrutará de un salario competitivo, así como de una amplia gama de beneficios para los que puede ser elegible, que incluyen: Seguro médico. Seguro dental. Seguro de visión.
¿Qué haces en Kelly Services?
La empresa coloca empleados en todos los niveles en varios sectores, incluidos los servicios financieros, la tecnología de la información y el derecho. Además, sus servicios profesionales incluyen consultoría de gestión y recursos humanos, subcontratación, contratación, transición de carrera y gestión de proveedores.
¿Cuáles son los 3 tipos de situación laboral?
Existen tres tipos de situación laboral: por cuenta ajena, por cuenta ajena y por cuenta propia. Los tres a menudo no se utilizan correctamente en la práctica y no siempre se conoce la diferencia.
¿Cómo ganan dinero los servicios de Kelly?
Las agencias de trabajo temporal ganan dinero cobrando a los empleadores por todos los servicios que brindan. La agencia también puede cobrar una parte de los salarios por hora contratados del trabajador temporal. Por ejemplo, si el trabajador gana $10 por hora, la agencia de trabajo temporal podría cobrarle a la empresa $14 por hora y quedarse con la diferencia de $4 como tarifa.
¿Cuánto cobra aerotek de tu sueldo?
Aerotek asume el costo del empleo durante el período del contrato, que generalmente es del 30 al 40 % además de su salario, y esto se transfiere al empleador cuando lo contratan.
¿Las agencias de contratación toman una parte de su salario?
No, la mayoría de las agencias de contratación de renombre no se quedan con una parte del salario del candidato. Las agencias de contratación suelen ser contratadas por el cliente (los empleadores) para identificar a los candidatos adecuados para un puesto vacante. El monto generalmente se calcula como un porcentaje del salario anual del candidato.
¿Cuánto de su salario se llevan los reclutadores?
20%
¿Vale la pena usar una agencia de contratación?
Eres un buscador de trabajo de nivel de entrada. Pero la mayoría de las empresas no pagarán a las agencias de contratación para ocupar puestos de nivel de entrada porque pueden encontrar suficientes personas por su cuenta. (Recuerde, los empleadores pagan una tarifa del 15 al 25 % si contratan a alguien a través de un reclutador, ¡así que tienen que decidir si vale la pena para cada trabajo!)
¿El trabajo de agencia es permanente?
Cuando es un trabajador de agencia Usted es un trabajador de agencia si tiene un contrato con una agencia pero trabaja temporalmente para un arrendatario. También eres un trabajador de agencia si buscas trabajo a través de agencias de entretenimiento y modelos. No es un trabajador de agencia si utiliza una agencia para encontrar un empleo permanente o de plazo fijo.
¿Cuánto tiempo puede una empresa mantenerlo en la agencia?
Después de 12 semanas en el mismo trabajo, los trabajadores de la agencia tienen derecho al mismo trato que si hubieran sido contratados directamente por el arrendatario. Esto incluye elementos clave del salario, pero también otros derechos como las vacaciones anuales.
¿Puedo reclamar pago por enfermedad si trabajo para una agencia?
Si es una agencia o un trabajador eventual y está trabajando en una asignación cuando se enferma, es posible que tenga derecho a SSP hasta que finalice esa asignación. Si no está trabajando cuando se enferma, no tendrá derecho al SSP. Si tiene un contrato de cero horas, aún puede recibir pago por enfermedad; debe pedírselo a su empleador.
