¿Qué son las carreras ENFJ?

Para la mayoría de las personas, elegir la carrera adecuada es a menudo una tarea abrumadora, especialmente si no conocen su personalidad. Habilidades interpersonales Las habilidades interpersonales son las habilidades necesarias para comunicarse, interactuar y trabajar de manera eficaz con individuos y grupos. Aquellos con buenas habilidades interpersonales son fuertes comunicadores verbales y no verbales y, a menudo, se les considera "buenos con la gente". . La selección entre las carreras ENFJ disponibles puede ser más fácil al tomar el examen Myers-Briggs. El indicador de tipo Myers-Briggs puede ayudar a las personas a descubrir su personalidad y la combinación de características que pueden ayudarles a encontrar la carrera de sus sueños.

Al conocer su tipo específico de personalidad, una persona puede reducir su búsqueda de trabajo a una carrera que sea agradable y gratificante. Las personas con un tipo de personalidad ENFJ prefieren buscar carreras ENFJ que les den la oportunidad de ayudar a otras personas. Por lo general, muestran un interés genuino en ayudar a las personas necesitadas y se sabe que son amigables, considerados, organizados, empáticos y solidarios.

Carreras ENFJ

Características de los ENFJ

Una de las características distintivas de los ENFJ es que están menos inclinados a saltar de trabajo que otros tipos de personalidad, como los INFJ. Si encuentran un puesto que les encanta, los ENFJ tienden a permanecer en él durante mucho tiempo, ya que disfrutan de la interacción con sus colegas en el lugar de trabajo.

Debido a su amor por las personas y la inteligencia social , generalmente son buenos en la creación de redes de contactos y la construcción de relaciones (Parte 1) Este artículo es parte de una serie de consejos útiles que le ayudarán a encontrar el éxito en la creación de redes dentro de su empresa. El networking juega un papel importante en nuestra vida profesional, empezando por la búsqueda de empleo, pasando por formar parte de una empresa y trabajar en ella y, finalmente, avanzar en nuestras carreras. y desarrollan rápidamente redes de amigos y conocidos, tanto en el lugar de trabajo como en reuniones sociales.

Los ENFJ también son buenos para leer a las personas y evaluar sus emociones, expresiones y lenguaje corporal. Son candidatos ideales para trabajos en educación, ventas, asesoramiento y relaciones públicas.

Mejores carreras de ENFJ

Los siguientes son ejemplos de carreras que se consideran adecuadas para hombres y mujeres ENFJ:

Educación

A los ENFJ les encanta ayudar a las personas, y el sector educativo les brinda la oportunidad de hacer lo que aman. Como maestros y conferenciantes, los ENFJ pueden ofrecer orientación a los estudiantes y, al equiparlos con las habilidades necesarias, ayudarlos a convertirse en profesionales exitosos y adultos responsables. Se interesan genuinamente por las personas y pueden ayudar a los estudiantes más débiles a mejorar su desempeño.

En el caso de la educación especial, los maestros trabajan con estudiantes con discapacidades físicas y / o mentales y tienen como objetivo equiparlos con habilidades que los ayudarán a descubrir sus talentos, encontrar buenos empleos y funcionar bien viviendo por su cuenta.

Trabajos comunitarios y de trabajo social

A los ENFJ les gusta participar en su comunidad y ayudar a las personas que lo necesitan. Las carreras ideales en este sector incluyen puestos como educadores de salud, consejeros, trabajadores sociales, consejeros de carrera y terapeutas matrimoniales. Su capacidad para leer bien las emociones de otras personas les da a los ENFJ una ventaja en este campo porque generalmente pueden comprender mejor los sentimientos de otras personas y asesorarlos en consecuencia. Los ENFJ son sociables y pueden entablar una conversación fácilmente con un extraño y establecer rápidamente una conexión personal y una amistad.

Carreras de negocios, administración y ventas

Para que una empresa prospere, las personas encargadas de tratar con los clientes, empleados y otras partes interesadas deben poder interactuar de manera eficaz con los demás. El candidato ideal para ocupar esos roles suele ser una persona con personalidad ENFJ. Esto hace que los ENFJ sean buenos candidatos para puestos en los departamentos de ventas, como miembros o jefes de un equipo de recursos humanos, o actuando en funciones generales de dirección ejecutiva. Los ENFJ también tienden a ser excelentes representantes de servicio al cliente.

Como personal de ventas o gerente, una persona debe tener excelentes habilidades de personal y ser capaz de leer a los clientes potenciales. Los ENFJ tienden a tener la capacidad de establecer el tipo de relaciones sólidas con los clientes que aseguran la lealtad del cliente. Como gerente de recursos humanos o miembro del equipo de recursos humanos, se necesita tener excelentes habilidades de negociación para lidiar con las relaciones laborales y administrar los contratos laborales. Los ENFJ tienen la capacidad de mantener un negocio organizado y funcionando de manera eficiente mediante el uso de sus considerables habilidades con las personas.

Trabajos de medios

El sector de los medios de comunicación requiere personas creativas, imaginativas y organizadas para desarrollar nuevas historias y mantener informada a su audiencia. Los ENFJ son buenos periodistas y editores para las empresas de medios, debido a su creatividad y hambre de nuevos desafíos. Pueden ayudar a una empresa planificando o revisando el contenido antes de que sea lanzado al público.

Los ENFJ suelen ser buenos para delegar funciones y gestionar a los miembros del equipo. Por lo tanto, son buenos para asegurar que las cosas funcionen sin problemas y que las tareas se realicen de manera oportuna. Esto puede convertirlos en buenos candidatos para administrar o trabajar en un entorno de redacción acelerado donde los plazos son un hecho cotidiano.

Cargos legales

El trabajo de los abogados es ayudar a las personas a obtener justicia por una tarifa. Los ENFJ pueden obtener satisfacción al trabajar en la profesión de abogado porque les brinda la oportunidad de ayudar a las personas a obtener satisfacción a través o del sistema legal. Los ENFJ pueden ofrecer una mano amiga a las personas en conflicto, permitiéndoles encontrar una solución amistosa para ambas partes antes de que el conflicto escale a niveles inmanejables.

Además de trabajar como abogados o asistentes legales, los ENFJ también son adecuados para trabajar en puestos de mediación o negociación, como agentes que trabajan como representantes de atletas profesionales, o como negociadores de fusiones y adquisiciones internacionales u otros acuerdos comerciales.

Trabajo sanitario

Las personas que trabajan en el sector sanitario pasan mucho tiempo en hospitales atendiendo a personas necesitadas. Los ENFJ pueden trabajar en esta industria como médicos, enfermeras, terapeutas o dentistas, solo por nombrar algunas posibilidades. La mayor capacidad de empatía hace que los ENFJ sean ideales para trabajar en el campo de la salud en rápido crecimiento. El sector de la salud necesita los servicios de personas apasionadas por ayudar a otras personas y que puedan manejar los horarios de trabajo a menudo agotadores y exigentes. Los ENFJ se ajustan a esta descripción.

Empleos en Finanzas y Contabilidad

A pesar de que las finanzas y la contabilidad generalmente se consideran principalmente roles muy analíticos, todavía hay buenas oportunidades para los tipos de personalidad de ENFJ, especialmente en roles de liderazgo en los que ayudan a administrar un equipo de personas.

Para tener una idea del conjunto de habilidades técnicas necesarias, consulte los cursos de contabilidad gratuitos de Finanzas, así como los cursos de finanzas gratuitos de Finanzas, para ver si un puesto relacionado con las personas en la industria de servicios financieros podría ser una buena opción para usted.

Tipos de personalidad INFJ vs ENFJ

Tanto los tipos de personalidad INFJ como los ENFJ son algunos de los tipos de personalidad más raros de los 16 tipos de personalidad reconocidos en la escala Myers-Briggs. Los INFJ representan solo el 1% de la población.

Los ENFJ son cálidos, carismáticos, persuasivos y comunicativos, y su objetivo es cambiar o influir en el mundo a través de su influencia con las personas. Su función dominante es el sentimiento extravertido. Son rápidos para evaluar las cosas y emitir un juicio y, en la mayoría de los casos, tienden a sacrificar la precisión por la velocidad.

Por otro lado, los INFJ tienden a diferir de los ENFJ principalmente debido a su inclinación hacia la introversión, lo que a menudo les da una preferencia por trabajar solos en lugar de como parte de un equipo. Los INFJ tienden a ser artísticamente creativos, lo que los convierte en buenos analistas y solucionadores de problemas.

Más recursos profesionales

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  • Inteligencia emocional Inteligencia emocional La inteligencia emocional, también conocida como cociente emocional (EQ), es la capacidad de gestionar las propias emociones y las emociones de los demás. Para los líderes empresariales, una alta EQ es esencial para el éxito. Esta guía cubre los cinco elementos de la inteligencia emocional y su relevancia para caracterizar a un líder exitoso. EQ vs IQ
  • Rasgos de liderazgo Rasgos de liderazgo Los rasgos de liderazgo se refieren a las cualidades personales que definen a los líderes eficaces. El liderazgo se refiere a la capacidad de un individuo o una organización para guiar a individuos, equipos u organizaciones hacia el cumplimiento de metas y objetivos. El liderazgo juega una función importante en la gestión
  • Habilidades para escuchar Habilidades para escuchar Tener habilidades para escuchar eficazmente significa poder mostrar interés en el tema discutido y comprender la información proporcionada. En la sociedad actual, la capacidad de comunicarse de manera eficaz es cada vez más importante.
  • Sentido de propósito en el trabajo Sentido de propósito en el trabajo Encuentre su sentido de propósito en el trabajo. Si disfruta de su trabajo o no, a menudo se reduce a qué tan bien respalda su sentido de propósito. El lugar donde trabaja, el rol que desempeña y su sentido más amplio de su propósito están sujetos a cambios, por lo tanto, si desea tener un equilibrio entre estos tres, debe estar abierto al cambio.

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