¿Qué es un CEO (director ejecutivo)?

Un CEO, que significa Director Ejecutivo, es el individuo de más alto rango en una empresa. Corporación Una corporación es una entidad legal creada por individuos, accionistas o accionistas, con el propósito de operar con fines de lucro. Las corporaciones pueden celebrar contratos, demandar y ser demandado, poseer activos, remitir impuestos federales y estatales y pedir dinero prestado a instituciones financieras. u organización. El director ejecutivo es responsable del éxito general de una entidad comercial u otra organización y de la toma de decisiones de gestión de alto nivel. Pueden solicitar información sobre decisiones importantes, pero son la máxima autoridad en la toma de decisiones finales. Hay otros títulos para directores ejecutivos, como director ejecutivo, presidente y director gerente.

Meg Whitman, directora ejecutiva de HPMeg Whitman, directora ejecutiva de HP (2011-2018)

El Director Ejecutivo reporta directamente al Consejo de Administración y es responsable ante él por el desempeño de una empresa. La Junta Directiva (BoD) es un grupo de personas que son elegidas para representar a los accionistas de la empresa. El CEO a menudo forma parte de la junta y, en algunos casos, es el presidente.

Funciones y responsabilidades del director ejecutivo

Además del éxito general de una organización o empresa, el director ejecutivo es responsable de liderar el desarrollo y la ejecución de estrategias a largo plazo. Estrategia corporativa La estrategia corporativa se centra en cómo gestionar los recursos, el riesgo y el rendimiento en una empresa, en lugar de buscar en ventajas competitivas en la estrategia comercial con el objetivo de aumentar el valor para los accionistas Valor patrimonial El valor patrimonial se puede definir como el valor total de la empresa que es atribuible a los accionistas. Para calcular el valor patrimonial, siga esta guía de Finanzas. .

Las funciones y responsabilidades de un CEO varían de una empresa a otra, a menudo dependiendo de la estructura organizativa y / o el tamaño de la empresa. En las empresas más pequeñas, el director ejecutivo asume un papel más "práctico", como la toma de decisiones comerciales de nivel inferior (por ejemplo, la contratación de personal). En las empresas más grandes, por lo general solo se ocupa de la estrategia corporativa de alto nivel y las decisiones importantes de la empresa. Otras tareas se delegan a gerentes o departamentos.

No existe una lista estandarizada de las funciones y responsabilidades de un director ejecutivo. Los deberes, responsabilidades y descripción del trabajo típicos de un CEO incluyen:

  1. Comunicarse, en nombre de la empresa, con los accionistas, las entidades gubernamentales y el público
  2. Liderar el desarrollo de la estrategia de la empresa a corto y largo plazo
  3. Crear e implementar la visión y misión de la empresa u organización.
  4. Evaluar el trabajo de otros líderes ejecutivos dentro de la empresa, incluidos directores, vicepresidentes y presidentes.
  5. Mantener el conocimiento del panorama competitivo del mercado, las oportunidades de expansión, los desarrollos de la industria, etc.
  6. Asegurar que la empresa mantenga una alta responsabilidad social dondequiera que haga negocios.
  7. Evaluar los riesgos para la empresa y asegurarse de que sean monitoreados y minimizados
  8. Establecer objetivos estratégicos y asegurarse de que sean medibles y describibles

Estructura corporativa básica de una empresa

Para velar por los intereses de los accionistas, muchas empresas adoptan una jerarquía corporativa de dos niveles: el primer nivel es la Junta Directiva y el segundo es la alta dirección de la empresa (COO, CEO, CFO ¿Qué hace un CFO? ¿Qué hace un CFO? hacer - el trabajo del director financiero es optimizar el desempeño financiero de una empresa, incluyendo: informes, liquidez y retorno de la inversión.

Los accionistas eligen al Consejo de Administración, la máxima autoridad de gobierno de la empresa. El Consejo de Administración selecciona al presidente y al director general. Con la recomendación del CEO, la Junta Directiva también elige al COO - Director de Operaciones - y CFO - Director de Finanzas.

Organigrama para el CEO, la Junta y los accionistas

La diferencia entre un director ejecutivo y un presidente de la junta

No debe haber confusión entre la función de un director ejecutivo y la de un presidente del consejo. El director ejecutivo es el máximo responsable de la toma de decisiones operativas en una empresa, mientras que el presidente de la junta es responsable de proteger los intereses de los inversores y de supervisar la empresa en su conjunto. El Directorio generalmente se reúne varias veces al año para establecer las metas a largo plazo de la empresa, revisar los resultados financieros, evaluar el desempeño de los ejecutivos y gerentes y votar las decisiones estratégicas propuestas por el director ejecutivo.

El presidente de la junta es técnicamente superior al director ejecutivo, ya que no puede hacer movimientos importantes sin la aprobación de la junta. Básicamente, el presidente podría convertirse en el jefe máximo de la empresa u organización. Sin embargo, esto es poco común, ya que la mayoría de los presidentes de las juntas directivas no participan tan directamente en las operaciones comerciales del día a día, lo que deja al CEO con flexibilidad para dirigir la empresa.

Jamie Diamon, director ejecutivo de JP MorganJamie Dimon, director ejecutivo de JP Morgan Chase

Razones para separar los puestos de director ejecutivo y presidente

En algunos casos, el cargo de director ejecutivo y presidente del consejo lo ocupa la misma persona. La mayoría de las organizaciones y empresas permiten que el director ejecutivo se convierta en presidente, lo que puede provocar conflictos de intereses.

Los dos ejemplos siguientes muestran cómo puede surgir un problema de conflicto de intereses si ambos puestos están ocupados por la misma persona:

  • El Consejo de Administración vota sobre el aumento de la remuneración de los ejecutivos. Si el Director Ejecutivo también es el presidente, surge un conflicto de intereses porque votaría sobre su propia compensación.
  • La Junta Directiva es responsable de evaluar el desempeño de ejecutivos como el CEO. Si el Consejero Delegado también ocupa el cargo de Presidente, ejercerá la facultad de decidir si su desempeño es satisfactorio.

Por tanto, el buen gobierno corporativo suele prescribir una separación de funciones entre el Consejero Delegado y el Presidente del Consejo. En el Reino Unido y otros países, la ley prohíbe que el director ejecutivo y el presidente de la junta sean la misma persona.

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