¿Cuáles son buenas preguntas para hacerle al entrevistador?

En una entrevista, es importante poder hacer buenas preguntas además de dar buenas respuestas. Normalmente, al final de una entrevista, el entrevistador le preguntará al candidato si tiene alguna pregunta para él. Es importante aprovechar esta oportunidad y demostrar que está bien preparado, tiene curiosidad y puede entablar un buen diálogo Tácticas de negociación La negociación es un diálogo entre dos o más personas con el objetivo de llegar a un consenso sobre un tema o temas en los que hay conflicto existe. Es importante que las partes negociadoras conozcan las buenas tácticas de negociación para que su lado gane o para crear una situación de beneficio mutuo para ambas partes. . Esta guía examinará ejemplos de buenas preguntas para hacerle al entrevistador.

Buenas preguntas para hacerle al entrevistador

Las preguntas para hacerle al entrevistador se pueden dividir en algunas categorías:

  1. La compañia
  2. El trabajo
  3. La persona que te entrevista
  4. Eventos actuales
  5. Competidores y modelo de negocio Estructura corporativa La estructura corporativa se refiere a la organización de diferentes departamentos o unidades de negocio dentro de una empresa. Dependiendo de los objetivos de la empresa y la industria

Preguntas de la empresa para hacerle al entrevistador

  • ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en la empresa?
  • ¿Hay algún desafío para trabajar en esta empresa que cree que debería conocer?
  • ¿Puede describir la cultura de la empresa con más detalle?
  • ¿Cómo es la dinámica entre la junta directiva de la empresa? Junta escalonada Una junta directiva escalonada, también conocida como junta clasificada, se refiere a una junta que consta de diferentes clases de directores. ¿En una junta escalonada de accionistas, ejecutivos y empleados?
  • ¿Puede compartir alguna información sobre la posición financiera y el desempeño de la empresa (si se trata de una empresa privada Empresa de financiación privada Una empresa de propiedad privada es una empresa cuyas acciones son propiedad de individuos o corporaciones y que no ofrece participaciones en el capital social a los inversores en forma de acciones negociadas en una bolsa de valores pública; si es una empresa pública, busque esto con anticipación)
  • ¿Qué tipo de personas suelen tener éxito en esta empresa?

Preguntas relacionadas con el trabajo para hacerle al entrevistador

  • ¿Por qué surgió esta oferta de trabajo?
  • ¿Cómo se definirá el éxito para este puesto?
  • ¿Qué crees que es más emocionante de estar en este puesto?
  • ¿Cuáles son los mayores desafíos a los que me enfrentaría en este puesto?
  • ¿Cómo interactúa este rol con otros departamentos de la empresa?

Preguntas personales para hacerle al entrevistador

  • ¿Por qué te uniste a esta empresa?
  • ¿Cómo ha sido su trayectoria profesional personal en esta empresa?
  • ¿Qué te hace querer seguir trabajando aquí?
  • ¿Qué ha contribuido a su éxito aquí?
  • ¿Tiene algún consejo para mí?

Preguntas para hacerle al entrevistador sobre eventos actuales

Esta sección le permite demostrar que está al tanto de lo que está sucediendo y que ha investigado.

  • ¿Cómo están afectando las decisiones políticas recientes a la empresa?
  • ¿Cómo está afectando la regulación a su negocio?
  • ¿Cuáles son las mayores fuerzas políticas, económicas, sociales o tecnológicas que afectan a la empresa?
  • ¿Cómo ha afectado el negocio el reciente artículo del New York Times sobre su empresa?

Preguntas para hacerle al entrevistador sobre la competencia

Esta puede ser la sección para mostrar el nivel más profundo de conocimiento. Si puede ir más allá de la propia empresa y mirar a la competencia, puede ser una gran ventaja.

  • ¿Quiénes son sus mayores competidores (y enumere los que conoce)?
  • ¿Cómo te diferencia de la competencia?
  • ¿Qué haces mejor que la competencia?
  • ¿Qué hace la competencia mejor que tú?
  • ¿Cuáles son los objetivos estratégicos de la empresa?
  • ¿Puede hablar más sobre la misión y la visión de la empresa?

Investigación y preparación

Es mejor comenzar a prepararse para su entrevista tan pronto como sepa que ha sido seleccionado para una. Empiece por visitar el sitio web de la empresa, leer cualquier noticia que pueda encontrar sobre ellos, investigar la competencia, revisar sus cuentas de redes sociales e incluso considerar comprar algunos de sus productos o servicios, si corresponde.

Estar preparado le ayudará a hacer las preguntas anteriores para hacerle al entrevistador más específico e informado. Si no tiene tiempo para prepararse, estas preguntas están diseñadas para ser lo suficientemente genéricas como para que pueda formularlas en casi cualquier empresa u oportunidad laboral.

guía de preguntas que debes hacerle al entrevistador

Recursos adicionales

Gracias por leer la guía de Finanzas para hacer buenas preguntas en una entrevista.

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  • Consejos para entrevistas: cómo entrevistar bien Consejos para entrevistas: cómo entrevistar bien Esta guía le dará una lista de los 10 mejores consejos para entrevistas, basada en décadas de experiencia de primera mano del equipo de Finanzas entrevistando a cientos de candidatos. Ya sea que se encuentre al comienzo, en la mitad o al final de su carrera, las entrevistas siempre pueden ser estresantes. Por suerte estar bien preparado
  • Habilidades interpersonales Habilidades interpersonales Las habilidades interpersonales son las habilidades necesarias para comunicarse, interactuar y trabajar eficazmente con individuos y grupos. Aquellos con buenas habilidades interpersonales son fuertes comunicadores verbales y no verbales y, a menudo, se les considera "buenos con la gente".
  • Habilidades para escuchar Habilidades para escuchar Tener habilidades para escuchar eficazmente significa poder mostrar interés en el tema discutido y comprender la información proporcionada. En la sociedad actual, la capacidad de comunicarse de manera eficaz es cada vez más importante.
  • Inteligencia emocional Inteligencia emocional La inteligencia emocional, también conocida como cociente emocional (EQ), es la capacidad de gestionar las propias emociones y las emociones de los demás. Para los líderes empresariales, una alta EQ es esencial para el éxito. Esta guía cubre los cinco elementos de la inteligencia emocional y su relevancia para caracterizar a un líder exitoso. EQ vs IQ

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