¿Qué es HireVue?

HireVue es una empresa de reclutamiento digital dedicada a encontrar el mejor talento para sus clientes utilizando inteligencia de video para entrevistas. Sus clientes son equipos de captación o reclutamiento de talentos de los principales bancos de inversión. Empresas Listas de los principales actores de las finanzas corporativas. Tenemos listas de las empresas de servicios financieros, bancos, instituciones, empresas de contabilidad y corporaciones más importantes de la industria. Explore estas guías para prepararse para una carrera en servicios financieros y comience a establecer contactos hoy mismo para acelerar su carrera, como Goldman Sachs, JP Morgan y Morgan Stanley. Bancos y firmas de contabilidad Contabilidad Las firmas de contabilidad pública consisten en contadores cuyo trabajo es servir a empresas, individuos, gobiernos y organizaciones sin fines de lucro mediante la preparación de estados financieros,los impuestos (como Deloitte) a menudo se basan en una entrevista de HireVue para descubrir al candidato adecuado a un ritmo más rápido sin sacrificar la calidad que buscan los bancos.

Aquí hay un enlace al sitio web de HireVue -> //www.hirevue.com

Guía de entrevistas de Hirevue

¿Cómo funciona la tecnología de entrevistas HireVue?

La inteligencia artificial se realiza en los videos grabados, lo que proporciona información sobre los candidatos que ayudan a los bancos de Bulge Bracket. Bancos de inversión de Bulge Bracket Los bancos de inversión de Bulge Bracket son los principales bancos de inversión mundiales. La lista incluye empresas como Goldman Sachs, Morgan Stanley, BAML y JP Morgan. Qué es un Bulge Bracket Investment Bank y tomar mejores decisiones de contratación. Esta tecnología se desarrolla en conjunto con algunos de los principales psicólogos industriales-organizacionales (IO), trabajando para mejorar las prácticas de contratación de varias empresas.

En otras palabras, la empresa utiliza algoritmos de aprendizaje automático patentados que analizan puntos de datos encontrados en la entrevista en video para predecir el desempeño laboral futuro del candidato. Esto ayuda a las empresas a identificar quiénes serán los de mejor desempeño que puedan cumplir con los objetivos comerciales de la empresa.

Las entrevistas de HireVue se basan en videos y permiten que el reclutador de una empresa vea señales no verbales, como expresiones faciales, movimientos oculares, movimientos corporales, detalles de la ropa y matices de voz. Como se mencionó anteriormente, estas mismas señales no verbales se recopilan como puntos de datos y se procesan mediante la tecnología HireVue para realizar evaluaciones significativas.

Para comenzar con las entrevistas, los bancos proporcionarán preguntas preestablecidas para que el candidato las responda frente a una cámara. Los candidatos solo tienen una oportunidad de registrar sus respuestas, por lo que se recomienda que se anticipen y practiquen cualquier pregunta de antemano.

Los bancos reemplazarán la primera ronda de entrevistas cara a cara y, en cambio, entrevistarán a estudiantes y graduados recientes de forma remota a través de la grabación de video.

Para planificar y prepararse cuidadosamente para su carrera, consulte todos nuestros recursos profesionales gratuitos en la biblioteca de recursos profesionales de Careers Search Finance. Hemos recopilado los recursos profesionales más importantes para cualquier trabajo en finanzas corporativas. Desde la preparación de la entrevista hasta los currículums y las descripciones de puestos, lo tenemos cubierto para conseguir el trabajo de sus sueños. Explore guías, plantillas y una amplia gama de recursos y herramientas gratuitos.

¿Por qué los bancos usarían HireVue para entrevistas?

Los bancos utilizan el proceso de entrevista de HireVue para mejorar su propio proceso general de contratación, ya que se pueden revisar más candidatos en menos tiempo y al mismo tiempo conservar el mejor talento para una evaluación adicional.

Un currículum sólido y específico generará una invitación de HireVue. Sin embargo, las empresas quieren saber más sobre el candidato que simplemente lo que está escrito en su currículum y carta de presentación. Resume Siga las pautas y mejores prácticas de la industria al enviar su carta de presentación y currículum a un trabajo de finanzas corporativas. Descargue hojas de vida y plantillas de cartas de presentación para estar preparado para su solicitud de empleo. Estos currículums están diseñados para brindarle la mejor oportunidad de ser seleccionado para una entrevista, que puede verse y sonar más o menos igual para la mayoría de los solicitantes. Se necesita una mayor diferenciación, por lo que las preguntas de la entrevista relacionadas con problemas de comportamiento y ajuste se hacen durante la video entrevista inicial para generar respuestas únicas e individualizadas.

Una vez que se completan las entrevistas, HireVue proporciona un enfoque de selección que permite una evaluación en paralelo de las respuestas a las mismas preguntas y una mayor comparación general de los candidatos. Por el contrario, confiar solo en el currículum puede producir prejuicios inconscientes o intencionados, como el sesgo de afinidad, el sesgo de género, el sesgo escolar o el sesgo racial, por nombrar algunos. Además, considerar solo el currículum puede minimizar las posibilidades de tener un grupo de talentos diverso.

Para obtener más información, consulte nuestras diversas guías de entrevistas. Entrevistas ¡As su próxima entrevista! Consulte las guías de entrevistas de Finanzas con las preguntas más comunes y las mejores respuestas para cualquier puesto de trabajo de finanzas corporativas. Entreviste preguntas y respuestas para finanzas, contabilidad, banca de inversión, investigación de acciones, banca comercial, FP&A, ¡más! Guías gratuitas y práctica para asar tu entrevista.

Beneficios para los candidatos de una entrevista de HireVue

La entrevista en video le brinda la oportunidad desde el principio de presentarse y expresarse claramente de la manera que le gustaría, de una manera que un simple currículum o una conversación telefónica no pueden hacerlo. Con una entrevista en video, el reclutador puede ver mejor la personalidad, el impulso y la ética laboral de un candidato. Además, esto atrae y captura más candidatos de más escuelas porque el talento no solo se encuentra en las escuelas de destino. Lista de escuelas de destino Una lista de las principales escuelas de destino para el reclutamiento y la contratación de banca de inversión. Esta lista incluye objetivos principales, segundos objetivos y objetivos de MBA. La razón por la que se les llama un objetivo es que los bancos "apuntan" activamente a sus estudiantes al realizar sesiones de información en el campus y viajar a la escuela para realizar entrevistas de primera ronda.como los que pertenecen al grupo Ivy League ... ¡se pueden encontrar talentos de clase mundial en cualquier lugar!

La flexibilidad ofrece a los candidatos la posibilidad de realizar la entrevista en cualquier momento y lugar. Se les dará algo de tiempo para prepararse, generalmente dentro de los dos días posteriores a la recepción de una invitación por correo electrónico, y la entrevista puede tener lugar fuera del horario de oficina.

Los candidatos pueden expresar su potencial en persona, además de mostrar sus experiencias escritas. HireVue les brinda a los candidatos la oportunidad de contar su historia personalizada y demostrar que pueden ofrecer mucho más de lo que se indica en su currículum.

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¿Qué esperar durante una entrevista de HireVue de banca de inversión?

Tener una entrevista de HireVue será una nueva experiencia para muchos solicitantes porque los principales bancos como Goldman Sachs y JP Morgan han comenzado a utilizar HireVue recientemente.

La primera entrevista la proporciona HireVue. No reemplaza por completo el proceso de contratación más tradicional e intensivo. Si la primera entrevista tiene éxito, un representante del banco se comunicará con el candidato para una segunda entrevista. A partir de ese momento, las próximas entrevistas formarán parte de las rondas de entrevistas periódicas, que incluirán interacciones en vivo con analistas, asociados e incluso vicepresidentes y médicos.

Se le dará entre 20 y 30 segundos para que cada pregunta piense en una respuesta. Después de eso, tendrá hasta tres minutos para registrar su respuesta. La cantidad de tiempo otorgada realmente depende de las preguntas. Por ejemplo, una pregunta sobre por qué sería el mejor candidato para el puesto requerirá una respuesta más larga y reflexiva que responder a una pregunta sobre cuál es su GPA general.

Vea nuestras preguntas y respuestas de la entrevista de banca de inversión. Entrevistas ¡As su próxima entrevista! Consulte las guías de entrevistas de Finanzas con las preguntas más comunes y las mejores respuestas para cualquier puesto de trabajo de finanzas corporativas. Entreviste preguntas y respuestas para finanzas, contabilidad, banca de inversión, investigación de acciones, banca comercial, FP&A, ¡más! Guías gratuitas y práctica para asar tu entrevista.

¿Cómo prepararse para la entrevista de HireVue?

Una vez que acceda al portal en línea de HireVue, tendrá la oportunidad de practicar con algunas preguntas de muestra. Podrá grabarse a sí mismo y observar cómo da sus respuestas para que pueda verse más pulido, preparado y profesional una vez que haya realizado la entrevista real.

Para que le vaya bien en la entrevista HireVue, debe repasar algunas preguntas estándar que se hacen comúnmente en las entrevistas de comportamiento o de ajuste.

Aquí hay una lista que puede ayudarlo a comenzar:

  1. ¿Por qué solicita este puesto?
  2. ¿Cómo trató con un compañero de trabajo difícil en sus experiencias laborales anteriores?
  3. ¿Cómo manejó un cambio drástico de rol para lograr una meta?
  4. ¿Por qué cree que es el candidato adecuado para este puesto?
  5. ¿Qué actualidad estás siguiendo en este momento? ¿Por qué son interesantes?
  6. ¿Tiene una especialización o experiencia única que pueda beneficiar a nuestro equipo?
  7. ¿Cuál es la experiencia de liderazgo más importante que tiene? ¿Y por qué?
  8. ¿Qué esfuerzos realiza para mantenerse al tanto de los mercados financieros y las noticias comerciales?
  9. ¿Por qué quiere trabajar para nuestra empresa?
  10. ¿Qué habilidades relevantes ha adquirido de su trabajo anterior o pasantía que son fácilmente transferibles y directamente beneficiosas para el nuevo puesto que está solicitando?
  11. ¿Por qué busca un nuevo puesto en nuestra empresa?
  12. ¿Cuáles fueron sus principales responsabilidades en su puesto actual o anterior?
  13. ¿Cuáles son tus tres principales debilidades?
  14. ¿Cómo utilizará su experiencia y habilidades para tener éxito en este puesto?

Para obtener más información, consulte nuestra guía de preguntas y respuestas de entrevistas. Entrevistas ¡Asuma su próxima entrevista! Consulte las guías de entrevistas de Finanzas con las preguntas más comunes y las mejores respuestas para cualquier puesto de trabajo de finanzas corporativas. Entreviste preguntas y respuestas para finanzas, contabilidad, banca de inversión, investigación de acciones, banca comercial, FP&A, ¡más! Guías gratuitas y práctica para asar tu entrevista.

Cosas importantes para recordar al usar HireVue

Estos son los cuatro consejos principales para realizar una entrevista de HireVue:

  1. Mantenga el contacto visual frente a la cámara como si estuviera hablando cara a cara con una persona.
  2. Asegúrese de enunciar sus palabras y trate de no tartamudear o hacer largas pausas. Siempre desea estar en la posición de estar listo para responder lo que se le pregunta.
  3. No olvide mantenerlo natural. Sonar demasiado ensayado puede hacerte sonar como un robot y aburrido. Mostrar tu personalidad puede ser de gran ayuda, al igual que cuando haces entrevistas en vivo o llamadas telefónicas.
  4. Para las entrevistas bancarias, debe vestirse adecuadamente. Use ropa profesional como su traje y corbata típicos para las entrevistas de banca de inversión.

Más recursos para entrevistas

Esperamos que esta haya sido una guía útil para las entrevistas de HireVue. Estar bien preparado para la entrevista requiere mucha práctica. A continuación, se muestran varias guías de entrevistas que le ayudarán en su camino hacia la contratación.

Preguntas de la entrevista (¡y respuestas!):

  • Preguntas de la entrevista de banca de inversión Entrevistas ¡As su próxima entrevista! Consulte las guías de entrevistas de Finanzas con las preguntas más comunes y las mejores respuestas para cualquier puesto de trabajo de finanzas corporativas. Entreviste preguntas y respuestas para finanzas, contabilidad, banca de inversión, investigación de acciones, banca comercial, FP&A, ¡más! Guías gratuitas y práctica para asar tu entrevista
  • Preguntas de la entrevista de investigación de equidad Preguntas de la entrevista de investigación de equidad Preguntas y respuestas de la entrevista de investigación de equidad. Esta lista incluye las preguntas de entrevista más comunes que se utilizan para contratar a un analista o asociado de investigación de acciones. Si tuviera $ 1 millón para invertir, ¿qué haría con él? - Háblame de una empresa que admiras y qué la hace atractiva. - Ponme una acción
  • Preguntas de la entrevista de FP&A Preguntas de la entrevista de FP&A Preguntas y respuestas de la entrevista de FP&A. Esta lista incluye las preguntas de entrevista más comunes que se usan para contratar para trabajos de planificación y análisis financiero (FP&A), como puestos de analista y gerente. Basado en una extensa investigación y comentarios de profesionales en corporaciones, esta lista tiene las preguntas de entrevista más probables
  • Preguntas de la entrevista de contabilidad Preguntas de la entrevista de contabilidad Preguntas y respuestas de la entrevista de contabilidad. Esta lista incluye las preguntas de entrevista más comunes que se usan para contratar para trabajos de contabilidad. ¡Algunos son más complicados de lo que parecen al principio! Esta guía cubre preguntas sobre el estado de resultados, el balance general, el estado de flujo de efectivo, la elaboración de presupuestos, las previsiones y los principios contables.

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