¿Qué es una entrevista informativa?

Una entrevista informativa se refiere a una conversación informal entre un solicitante de empleo y alguien que trabaja en una empresa. Corporación Una corporación es una entidad legal creada por individuos, accionistas o accionistas, con el propósito de operar con fines de lucro. Las corporaciones pueden celebrar contratos, demandar y ser demandado, poseer activos, remitir impuestos federales y estatales y pedir dinero prestado a instituciones financieras. de la que quieren ser parte. Por lo general, es el resultado de una oportunidad exitosa de establecer contactos, lo que le permite aprender más sobre un trabajo en particular de alguien que ya está trabajando en la industria.

Entrevista informativa

Como solicitante de empleo, es ventajoso saber un poco más sobre una empresa. Ya sea para prepararte mejor para una entrevista de trabajo o para ver si la cultura de la oficina es adecuada para ti, conocer información más relevante sobre cómo es trabajar en una empresa en particular puede tener un impacto significativo en tu solicitud. directrices de la industria y mejores prácticas al enviar su carta de presentación y currículum a un trabajo de finanzas corporativas. Descargue hojas de vida y plantillas de cartas de presentación para estar preparado para su solicitud de empleo. Estos currículums están diseñados para brindarle la mejor oportunidad de ser seleccionado para una entrevista.

La entrevista informativa proporciona información que también puede ayudarlo a determinar qué oportunidades están disponibles. Puede ser una conversación casual, pero si la maneja correctamente, puede estar un paso más cerca del trabajo que desea.

¿Cómo se puede concertar una entrevista informativa?

La primera forma es comunicarse con alguien que ya conoce. De esta manera, es más fácil programar una entrevista ya que ambas partes se conocen entre sí. Puede ser un excolega o alguien con quien haya hablado varias veces en eventos.

Otra forma es enviar un correo electrónico frío a través de su red de antiguos alumnos o a un contacto en LinkedIn. Esta práctica puede ser menos común, pero si se hace correctamente, puede permitirle programar una entrevista informativa con éxito.

Una vez que haya establecido la fecha y el lugar para la entrevista, aquí hay varias cosas a tener en cuenta:

Antes de la entrevista informativa

Dado que usted fue quien envió una invitación para una entrevista informativa, asegúrese de venir preparado, y eso significa preparar una lista de preguntas específicas sobre el trabajo y las responsabilidades involucradas. También puede preguntar sobre la cultura de la oficina y la industria en general.

Durante la entrevista informativa

En general, es útil hablar primero sobre temas ligeros para romper el hielo Preguntas de la entrevista para romper el hielo Las entrevistas pueden ser incómodas, en particular acerca de la parte de iniciar la entrevista fuera de hacer preguntas básicas que probablemente ya se hayan formulado y respondido en el formulario de solicitud . Conocer las mejores preguntas de la entrevista para romper el hielo permite que el entrevistado se sienta más cómodo y, por lo tanto, se sienta más libre para expresarse de manera creativa y eficiente y hacer que ambas partes se sientan cómodas. Haga rodar la pelota haciéndole algunas preguntas al entrevistado sobre su trabajo en la empresa. Aquí hay unos ejemplos:

  • ¿Cuándo empezaste a trabajar en la empresa?
  • ¿Cuáles son los proyectos en los que ha trabajado?
  • ¿Qué opina sobre este último desarrollo en la industria?

También es fundamental hablar sobre usted y sus objetivos profesionales durante una entrevista informativa. Hágale saber al entrevistador sobre sus puntos fuertes que son adecuados para el trabajo que le interesa solicitar. Después de eso, puede hacer preguntas que ofrezcan una mirada más cercana a la empresa. Aquí hay unos ejemplos:

  • ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar en la empresa?
  • ¿Por qué eligió esta empresa sobre sus competidores?
  • ¿Cuál es la parte más desafiante de trabajar para la empresa? ¿En esta industria?
  • Con mis antecedentes y experiencia laboral, ¿cree que seré apto para un puesto en este campo?
  • ¿Qué consejo le puedes dar a alguien como yo que busca una carrera en esta industria?

Después de la entrevista informativa

La clave es enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico. Gracias después de la entrevista. nada de la entrevista. Se recomienda enviar el correo electrónico unas pocas horas después de la entrevista, ya que los gerentes de contratación a menudo toman sus decisiones muy rápidamente para la entrevista informativa dentro de los dos días siguientes. Exprese su gratitud y aprecio por tomarse el tiempo para hablar con usted y brindarle información sobre la empresa. Si conoce alguna oferta de trabajo que pueda ser adecuada para usted, puede incluirla en su correo electrónico, expresando su interés en ese trabajo en particular.

Si no puede encontrar ningún puesto que se ajuste a su experiencia laboral, simplemente puede decir algo como: "No dude en enviarme un correo electrónico si hay una oportunidad profesional que crea que será adecuada para mí".

Palabra final

Una entrevista informativa exitosa puede resultar en una remisión o recomendación de trabajo, pero no se preocupe si el resultado no es el esperado. La búsqueda de empleo es un proceso y, con cada entrevista informativa, está más cerca de conseguir un trabajo adecuado para usted.

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  • Preguntas para hacerle al entrevistador Preguntas para hacerle al entrevistador En una entrevista, es importante poder hacerle al entrevistador buenas preguntas además de proporcionar buenas respuestas. Normalmente, al final de una entrevista, el entrevistador le preguntará al candidato si tiene alguna pregunta para él. Esta guía analizará ejemplos de buenas preguntas para hacerle al entrevistador.

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