¿Qué son las habilidades de reanudar?

Las habilidades de currículum requeridas en el mercado laboral de servicios financieros Cinco trabajos mejor pagados en la industria financiera Esperamos que disfrute de esta guía sobre los cinco trabajos mejor pagados en la industria financiera. La industria financiera es fácilmente una de las más competitivas cuando se trata de encontrar trabajo. Esto es incluso cierto en lo que respecta a los puestos de nivel de entrada, ya que es casi completamente inaudito construir una carrera exitosa en un crecimiento rápido y creciente en complejidad. Esto se debe, en parte, a los avances tecnológicos que hacen que las empresas se inclinen hacia las últimas herramientas tecnológicas que facilitan la gestión de las tareas. Sin embargo, el desafío es la creciente brecha de habilidades entre lo que ofrecen los candidatos y lo que buscan los reclutadores.

Reanudar habilidades

¿Está interesado en convertirse en contador, banquero de inversión? ¿Qué hacen los banqueros de inversión? ¿Qué hacen los banqueros de inversión? Los banqueros de inversión pueden trabajar 100 horas a la semana realizando investigaciones, modelos financieros y presentaciones de edificios. Aunque presenta algunas de las posiciones más codiciadas y económicamente gratificantes en la industria bancaria, la banca de inversión también es una de las trayectorias profesionales más desafiantes y difíciles, ¿Guía para IB o analista en una firma de fondos de cobertura? Independientemente del trabajo al que desee postularse, se le abrirán oportunidades si puede cerrar la brecha y demostrar los conocimientos financieros y técnicos necesarios.

Principales habilidades de currículum

Con tantos solicitantes que quieren conseguir un trabajo en la industria financiera, ¿cómo puede destacarse y hacerse notar por los reclutadores? Además de tener una formación y certificaciones relevantes, Top Finance Certifications Lista de las principales certificaciones financieras. Obtenga una descripción general de las mejores certificaciones financieras para profesionales de todo el mundo que trabajan en el campo. Esta guía compara los 6 programas principales para convertirse en un analista financiero certificado de varios proveedores de programas como CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA, asegúrese de tener las habilidades de currículum adecuadas.

Estas son algunas de las habilidades de currículum más demandadas que buscan los reclutadores:

# 1 Informes financieros

Las empresas de la industria financiera necesitan profesionales que puedan crear varios informes financieros completos con precisión. Si incluye en su currículum las habilidades para crear informes financieros y extraer información valiosa de ellos, los empleadores notarán que tiene la capacidad de producir informes precisos.

# 2 conocimiento de software de TI

La tecnología está evolucionando rápidamente y puede ser difícil encontrar talento calificado que pueda adaptarse a los cambios tecnológicos. Es por eso que necesita poseer un sólido conocimiento práctico del software financiero y la capacidad de mantenerse al día con lo último en tecnología. Al hacerlo, obtendrá una ventaja competitiva. Ventaja competitiva Una ventaja competitiva es un atributo que permite a una empresa superar a sus competidores. Las ventajas competitivas permiten que una empresa logre. Puede ser un candidato más valioso si domina los sistemas y el software de administración de bases de datos, incluidos Excel y SAP.

# 3 resolución de problemas

Varios factores afectan la industria financiera, haciéndola impredecible. Puede aportar conocimientos sólidos sobre finanzas, pero eso no le ayudará si no puede adaptarse rápidamente a los cambios y enfrentarse a problemas complejos. Puede demostrar esas habilidades de currículum compartiendo un problema que haya encontrado en su trabajo anterior y lo que hizo para superarlo.

# 4 Experiencia gerencial

Puede que no sea una habilidad esencial si está solicitando un puesto de analista o asociado, pero la experiencia en administración es muy deseable. Después de unos años, es posible que lo consideren para un puesto directivo y maneje equipos.

# 5 habilidades interpersonales

Atrás quedaron los días en que los profesionales de las finanzas se ocupaban de su propio trabajo en sus cubículos. Hoy en día, el trabajo implica tratar con clientes, terceros y compañeros de toda la organización. Las habilidades interpersonales son esenciales, particularmente en puestos en banca de inversión y contabilidad donde necesita establecer buenas relaciones con los clientes.

# 6 Habilidades de liderazgo

Los reclutadores prefieren candidatos que demuestren el potencial para ocupar puestos de alto nivel en el futuro. Si tiene experiencia en liderar un equipo en su trabajo anterior y nota que como una de sus habilidades de currículum, le dice a los reclutadores que tiene lo necesario para asumir un rol más alto en el futuro.

Durante la entrevista, puede compartir historias de experiencias laborales pasadas en las que dirigió a un grupo de personas. Esta habilidad también significa que puede manejar tareas y proyectos especiales con poca supervisión.

# 7 capacidad analítica

La industria financiera se ocupa de grandes volúmenes de datos, por lo que los profesionales financieros deben tener la capacidad de manejar datos, extraer información de informes y generar recomendaciones. Debe poder demostrar habilidades de análisis financiero con resultados basados ​​en KPI si desea lograr una carrera a largo plazo en la industria.

Lecturas relacionadas

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  • Preguntas de la entrevista de finanzas Preguntas de la entrevista de finanzas Preguntas y respuestas de la entrevista de finanzas. Esta lista incluye las preguntas y respuestas de entrevistas más comunes y frecuentes para trabajos y carreras financieras. Hay dos categorías principales: conductuales y técnicas.
  • Habilidades interpersonales Habilidades interpersonales Las habilidades interpersonales son las habilidades necesarias para comunicarse, interactuar y trabajar eficazmente con individuos y grupos. Aquellos con buenas habilidades interpersonales son fuertes comunicadores verbales y no verbales y, a menudo, se les considera "buenos con la gente".
  • Indicadores clave de desempeño (KPI) Indicadores clave de desempeño (KPI) Los indicadores clave de desempeño (KPI) son métricas que se utilizan para rastrear y evaluar periódicamente el desempeño de una organización hacia el logro de objetivos específicos. También se utilizan para medir el desempeño general de una empresa.
  • Rasgos de liderazgo Rasgos de liderazgo Los rasgos de liderazgo se refieren a las cualidades personales que definen a los líderes eficaces. El liderazgo se refiere a la capacidad de un individuo o una organización para guiar a individuos, equipos u organizaciones hacia el cumplimiento de metas y objetivos. El liderazgo juega una función importante en la gestión

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