Una forma de comunicarse con un excolega o alguien que conoció en un evento de networking Guía de eventos de networking El networking viene en diferentes formas. Uno de los más populares es un evento de networking. Puede ser una conferencia en la que pueda conectarse con los asistentes e incluso con los oradores principales. También puede ser un evento de asociación profesional organizado por una organización industrial. o vi en LinkedIn es enviando un correo electrónico frío. Este es un correo electrónico no solicitado que se envía sin contacto previo con el destinatario. Un correo electrónico frío puede ser útil para programar una entrevista informativa.
Una entrevista informativa es una actividad de networking esencial cuando está buscando activamente un nuevo trabajo o cuando quiere conectarse con un cliente potencial o alguien en la industria.
En general, profesionales Profesionales El término profesional se refiere a cualquier persona que se gana la vida realizando una actividad que requiere un cierto nivel de educación, habilidad o formación. están abiertos a ayudar a otras personas, y la sensación de que pueden ayudar es un gran factor de motivación para conectarse contigo. Pero a menudo funciona mejor si no les dices por adelantado que quieres programar una entrevista informativa.
Directrices para escribir un correo electrónico frío
Crear y enviar un correo electrónico para una entrevista informativa puede ser complicado y abrumador. Pero no se preocupe. Aquí hay varios puntos a considerar al escribir un correo electrónico frío:
# 1 Sea breve y conciso
Asuma siempre que todos están ocupados, así que mantenga su correo electrónico breve y sencillo. Si envía un correo electrónico con demasiado texto, lo más probable es que sea ignorado.
# 2 Escribe una línea de asunto corta y específica
Esta parte puede determinar si el destinatario abrirá su correo electrónico o no, así que asegúrese de que sea breve y específico. Puede ser algo como "He visto su publicación de trabajo en LinkedIn y me gustaría saber más".
# 3 Preséntate
Proporcione una breve descripción de quién es usted y por qué el destinatario debería considerar programar una entrevista informativa con usted. Por supuesto, vale la pena investigar un poco para demostrar que está realmente interesado en hablar con el destinatario. Puede ser que haya asistido al mismo evento o que haya estado leyendo sus artículos en LinkedIn Pautas de perfil de LinkedIn Asegúrese de seguir pautas probadas de perfil de LinkedIn para presentarse a la comunidad profesional en línea. Si realmente quiere lograr el éxito en su carrera, establezca una presencia en línea a través de LinkedIn. Es la red social para profesionales de la empresa.
# 4 Explique por qué envía el correo electrónico
Sea claro acerca de sus intenciones de comunicarse. Además de proporcionar una razón, explique específicamente por qué desea conectarse con el destinatario. Por ejemplo, puede decir algo como "Escuché que su empresa está buscando a alguien para el puesto XXX ... y me gustaría saber más al respecto".
# 5 Sea flexible con lo que quiere
Tenga en cuenta que está pidiendo un favor, así que asegúrese de ser flexible con lo que le está pidiendo al destinatario. Respete el tiempo de la otra persona y esté dispuesto a hacer la entrevista en el horario que le sea conveniente. Además, si bien es ideal realizar una entrevista informativa cara a cara, considere hacerlo por teléfono o videollamada si eso es lo que prefieren.
Plantilla de correo electrónico para una entrevista informativa
Aquí hay una plantilla de un correo electrónico frío para una entrevista informativa:
Recursos adicionales
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- Elevator Pitch Elevator Pitch También llamado discurso de ascensor, un discurso de ascensor es un discurso breve y conciso que dice quién es usted, qué hace y qué quiere lograr. Se llama así porque debe ser lo suficientemente breve y convincente como para que pueda presentarse durante un viaje en ascensor.
- Referencias profesionales Referencias profesionales Las referencias profesionales son personas que pueden dar fe de sus calificaciones para un trabajo en función de su conocimiento de su ética laboral, habilidades, fortalezas y logros. Normalmente, una referencia profesional es un antiguo empleador, cliente, colega, profesor, supervisor, etc.
- Correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista Correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista Si bien no es “obligatorio”, se recomienda encarecidamente enviar un correo electrónico de agradecimiento después de la entrevista para reforzar su interés en la oportunidad, resaltar sus fortalezas y dar seguimiento a cualquier aspecto de la entrevista. Se recomienda enviar el correo electrónico unas horas después de la entrevista, ya que los gerentes de contratación a menudo toman sus decisiones muy rápidamente.
- Cuándo usar "A quien corresponda" Cuándo usar "A quien corresponda" Aunque la frase "A quien corresponda" era un saludo introductorio popular en el lugar de trabajo tradicional, el término ha quedado obsoleto en el entorno moderno . La aparición de nuevas tendencias de comunicación, como Internet y las libretas de direcciones en línea, ha facilitado la búsqueda del nombre específico.
