Este artículo es parte de una serie de consejos útiles que le ayudarán a encontrar el éxito en su carrera y en la totalidad de su experiencia de vida. Habilidades técnicas Habilidades de modelado financiero Aprenda las 10 habilidades de modelado financiero más importantes y lo que se requiere para ser bueno en el modelado financiero en Excel. Habilidades más importantes: la contabilidad hace que nos contraten para nuestro puesto preferido, las habilidades sociales nos ayudan a comunicarnos y colaborar de manera efectiva en el lugar de trabajo. Las habilidades blandas, como saber llevarse bien con otras personas, juegan un papel importante no solo en nuestras carreras, sino también en nuestra capacidad para navegar a través de nuestra vida diaria.
Nota: Esta es una serie de tres partes; asegúrese de leer la primera parte Creación de redes y relaciones (Parte 1) Este artículo es parte de una serie de consejos útiles que le ayudarán a encontrar el éxito en la creación de redes dentro de su empresa. El networking juega un papel importante en nuestra vida profesional, empezando por la búsqueda de empleo, pasando por formar parte de una empresa y trabajar en ella y, finalmente, avanzar en nuestras carreras. y tercera parte Establecimiento de redes y relaciones (Parte 3) Este artículo es parte de una serie de consejos útiles que le ayudarán a tener éxito en la creación de redes y la construcción de relaciones dentro de su empresa. Si queremos avanzar en nuestra carrera, construir relaciones es el primer paso hacia el camino hacia el éxito. .
Estar interesado en otras personas
Concéntrate más en estar genuinamente interesado en otras personas en lugar de esforzarte mucho para que otras personas se interesen en ti. Hace una gran diferencia cuando las personas disfrutan de estar cerca de ti, especialmente si son tus primeros días en la oficina. Un equipo funciona mejor cuando todos los involucrados en el equipo se conocen bien. Desarrollar habilidades blandas como aprender las fortalezas y debilidades Debilidad de hablar en público La respuesta "debilidad de hablar en público" es una excelente manera de eludir la pregunta, "¿Cuál es tu mayor debilidad?". Si no se requiere hablar en público para el trabajo, entonces es una respuesta segura porque realmente no afectará su desempeño laboral y, sin embargo, es una debilidad muy común y fácil de identificar para la mayoría de las personas.Esta guía de sus compañeros de trabajo puede hacer que todo el equipo trabaje de manera más efectiva y eficiente, ya que el equipo puede aprovechar las habilidades únicas de cada miembro. Saber con quién hablar para recibir orientación y asistencia en ciertos aspectos de su trabajo lo ayudará a realizar sus tareas sin problemas. Conozca a tantas personas de su empresa como pueda y comience a construir relaciones profesionales genuinas con ellas.
Mostrar interés y tomarse el tiempo para conocer a otras personas conduce a hacer nuevos amigos y crear camaradería en el lugar de trabajo. El resultado es un equipo que funciona bien y con todos los miembros que se comunican de manera abierta, honesta y respetuosa. Además, los miembros del equipo sentirán un fuerte sentido de pertenencia al grupo, lo que conduce a un profundo compromiso con las acciones y decisiones del grupo.
Cada día es una oportunidad para conocer gente nueva, así que siempre salude a sus compañeros de trabajo con vigor y entusiasmo.
Causar una buena impresión
La apariencia personal es importante cuando interactúa con sus nuevos colegas. Es lo primero que notan de ti. Cómo te comportas, incluida tu actitud, postura y lenguaje corporal, es muy importante porque es el primer punto de contacto. Recuerde que las acciones hablan más que las palabras.
Antes de saludar a los demás, recuerde sonreír. Evite los pensamientos negativos que puedan afectar su actitud al hablar con los demás. Las personas pueden detectar una mala actitud con solo mirar la expresión facial de una persona o escuchar el tono de su voz. Si este es el caso, puede afectar negativamente su estado de ánimo, lo que puede arruinar su día y posiblemente el tuyo también. Por eso, sonreír al conversar es muy importante cuando se intenta causar una buena impresión en alguien de la empresa.
Sonreír comunica que te alegra ver a la persona. La acción y los sentimientos van de la mano, así que incluso si no estás de humor para sonreír, hacerlo de todos modos tenderá a hacerte sentir feliz. Otros te lo agradecerán, ya que una simple sonrisa puede ser contagiosa. Hace que otras personas se sientan felices y les da un tiempo agradable para reunirse y hablar contigo.
Sea un oyente activo
Una de las habilidades sociales más importantes para llevar al lugar de trabajo es la capacidad de escuchar. A menudo, nos preocupamos tanto por lo que queremos decir a continuación que no nos tomamos el tiempo para escuchar realmente al orador. A un mal oyente le resultará difícil entablar relaciones con sus colegas. Por lo tanto, sea un buen oyente, especialmente cuando sea un nuevo miembro de la empresa. Pasará mucho tiempo aprendiendo cosas sobre su rol de los demás.
A lo largo del camino, se le presentará a muchos empleados que trabajan en varios departamentos de la empresa. Si es nuevo en prácticamente todos los procesos y procedimientos, una de las mejores formas de aprender es escuchar y observar a sus colegas superiores. Es probable que tengan años de experiencia, por lo que es mejor escuchar con atención y atención. Sus primeras semanas incluirán muchas instrucciones e información nuevas. Lo último que quiere que suceda es pasar por alto cualquier detalle crucial que pueda potencialmente sabotear su desempeño en la empresa.
Cuando muestras un interés sincero en lo que dice la otra persona, también tenderá a encontrarte interesante. Anímalos a hablar sobre sí mismos, especialmente sobre sus logros, y te encontrarán un gran conversador. Todos tienen mucho que decir sobre sí mismos, pero a menudo, no hay demasiadas personas que sean oyentes pacientes y comprensivos. Así que sé la persona que hace que la otra persona se sienta escuchada y seguramente te lo agradecerán.
La escucha activa requiere toda tu atención al hablante. Implica signos genuinos y obvios como hacer contacto visual, asentir con la cabeza en señal de acuerdo con alguien y hacer preguntas para mayor aclaración. Concéntrese, participe y absorba lo que la otra persona le está diciendo. Desarrollar esta valiosa habilidad le ayudará a obtener numerosos beneficios.
Respeto y confianza
Usted se gana el respeto y la confianza de sus colegas cuando demuestra que lo apoya y lo comprende. Si hay problemas personales o relacionados con el trabajo, se mitigarán a medida que cada miembro se sienta seguro de sí mismo y se sienta cómodo para encontrar soluciones entre sí.
Comprender los problemas con claridad y formular las mejores soluciones
Con una mejor comprensión de los problemas en la empresa o de sus pares, puede formular más fácilmente una solución precisa y óptima. En una reunión, es fácil que cualquiera se pierda información cuando deja que su mente divague. Cuando se le pide que proponga una solución, si su respuesta revela que no ha prestado atención. Una situación como esta puede poner en peligro su imagen y capacidad profesional. No parecerá alguien que trabaja de manera eficiente o que tiene un intelecto agudo.
Haga que otras personas sean conscientes de su importancia y valor
Una de las mejores formas de desarrollar relaciones profesionales saludables dentro de la empresa es hacer que los demás sientan que pertenecen al grupo. Específicamente, hazlos sentir importantes dándoles aprobación y reconocimiento por su trabajo.
Siempre encuentre algo agradable que decir sobre una persona. Básicamente, estás resaltando sus mejores cualidades. Hay muchas cosas buenas que decir sobre una persona, pero lamentablemente, no lo hacemos lo suficiente. Decir cosas buenas sobre una persona ayuda a motivarla a seguir haciendo lo que se le da bien. Incluso los animará a trabajar en sus debilidades. Esto se debe a que saben que se está reconociendo el buen trabajo y el esfuerzo sincero.
Nuestros compañeros a veces pueden tener un mal día cuando piensan que el jefe no es consciente de su arduo trabajo. Pero alguien que trabaja a su lado todos los días sabe claramente cuánto esfuerzo y tiempo se invierte en una determinada tarea o proyecto. Puede ser esa persona para animar instantáneamente a su compañero de trabajo con la moral baja mostrándole aprecio.
Todas las personas con las que trabaja pueden afectar su carrera. Pueden ayudarlo a tener más conocimientos y habilidades en su trabajo y ayudarlo a avanzar en su carrera. El simple hecho de estar rodeado de personas inteligentes y diligentes es a la vez inspirador e influyente. Seguramente influirán en su forma de actuar y pensar. Su empresa cree en usted, por eso le dieron la oportunidad de trabajar con ellos. Así que sé agradecido y, cuando llegue el momento adecuado, deja que las personas que te rodean sepan lo importantes que son para ti. Muchos empleados a menudo olvidan otras habilidades sociales relevantes, como reunirse con sus mentores regularmente y buscar comentarios constructivos.
Las empresas pueden cometer el error de subestimar la importancia de las habilidades blandas y no mejorarlas. Deben darse cuenta de que el desarrollo de una fuerza laboral más productiva y el éxito en el lugar de trabajo resultan del fortalecimiento de las habilidades técnicas y sociales.
¡Aprende más!
Gracias por leer la parte 2 de la guía de Finanzas para establecer contactos y establecer relaciones. Para ayudarlo a expandir sus conocimientos y habilidades, y avanzar en su carrera, Finanzas ofrece los siguientes recursos gratuitos:
- Marca personal Marca personal Nuestra marca personal es lo que la gente ve como nuestra identidad, quiénes nos ven y qué cualidades y cosas asocian con nosotros. Revela quiénes somos, qué ofrecemos y qué valoramos. Cuando trabajamos en una empresa, nuestros compañeros crean una percepción sobre nosotros en función de cómo nos presentamos ante ellos.
- Descripción del puesto de banca de inversión Descripción del puesto de banca de inversión Esta descripción del puesto de banca de inversión describe las principales habilidades, educación y experiencia laboral necesarias para convertirse en analista o asociado del IB
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