Aunque la frase “A quien corresponda” fue un saludo introductorio popular en el lugar de trabajo tradicional. Tipos de organizaciones Este artículo sobre los diferentes tipos de organizaciones explora las diversas categorías en las que pueden caer las estructuras organizacionales. Estructuras organizativas, el término ha quedado obsoleto en el entorno moderno. La aparición de nuevas tendencias de comunicación, como Internet y las libretas de direcciones en línea, ha facilitado la búsqueda del nombre específico de la persona a la que se dirige en un correo electrónico o una carta.
Aunque la frase todavía se utiliza en ciertas comunicaciones, la mayoría de los reclutadores consideran que la frase es una forma obsoleta y perezosa de abordar la correspondencia con un futuro empleador. Por el contrario, prefieren, incluso esperan, que los candidatos obtengan el nombre específico y la información de contacto. Contáctanos Contáctanos directamente para cualquier cosa en la que podamos ayudarte. Contamos con soporte por teléfono, correo electrónico y chat. Estamos aquí para ayudarlo a avanzar en su carrera financiera. de las personas a las que escriben.
Cuándo se usa "A quien corresponda"
Al enviar correspondencia, el remitente debe primero intentar establecer si el objetivo es una persona con un rol o título específico. Si el remitente establece que el destinatario puede ser "cualquiera" en la empresa, entonces es correcto utilizar la frase "A quien corresponda". Sin embargo, si el remitente establece que el destinatario es una persona específica en la empresa, entonces se vuelve inapropiado usar esa frase. En su lugar, debería intentar averiguar el nombre y el cargo del destinatario.
Estos son algunos de los casos en los que es seguro usar "A quien corresponda":
1. Carta de presentación
Cuando se comunique con una persona con la que nunca ha interactuado antes, es seguro usar "A quien corresponda", ya que no conoce a la persona específica o su título. Es común cuando una empresa recibe una solicitud de un representante de una empresa utilizando información de contacto genérica.
Al responder a la solicitud, el remitente puede utilizar el saludo "A quien corresponda" para establecer una conversación. En la carta, el remitente puede solicitar el nombre del destinatario que debe utilizar en futuras conversaciones.
2. Carta de recomendación
Al escribir una carta de recomendación para un empleado o colega, la carta no necesita tener información sobre el gerente de contratación ya que se distribuirá a varios reclutadores. Los candidatos envían sus cartas de solicitud Carta de presentación de banca de inversión Plantilla de carta de presentación de banca de inversión. Aprenda a escribir una carta de presentación de banca de inversión (analista o asociado) con nuestra guía y plantilla gratuitas. Para ayudarlo a superar el proceso de selección, hemos creado esta guía para escribir su carta para un puesto de banca de inversión. junto con las cartas de recomendación a varios reclutadores con la esperanza de obtener una ubicación con uno de ellos.
En tal caso, a los reclutadores solo les interesa conocer la opinión del autor de la carta de recomendación sobre los candidatos que están considerando contratar. Esto hace que sea seguro usar la frase "A quien corresponda", ya que la carta puede enviarse a uno o más reclutadores.
3. Quejas de la empresa
Al presentar quejas sobre el servicio o producto de una empresa, el denunciante presenta una queja formal ante la empresa sin preocuparse demasiado por quién será el destinatario específico. Además, el denunciante no tiene tiempo para investigar a la persona adecuada dentro de la empresa a quien dirigir la denuncia.
Por lo tanto, es seguro para el demandante usar "A quien corresponda" en la sección de saludo, ya que la carta puede ser recibida por el departamento de servicio al cliente, un ejecutivo senior o incluso el personal de recursos humanos si se trata de una queja relacionada con una empresa. empleado.
Alternativas a "A quien corresponda"
Dado que la frase "A quien corresponda" puede parecer perezosa y obsoleta cuando se usa en correspondencia por correo electrónico y cartas, las empresas pueden usar frases alternativas que hacen que la carta sea más atractiva y moderna:
1. "Estimado (nombre del gerente de contratación)"
Al enviar una carta de presentación en respuesta a un anuncio de trabajo, no es apropiado usar la frase "A quien corresponda", ya que esto parecerá perezoso para los reclutadores. En cambio, el candidato debe intentar buscar información sobre la empresa para conocer el nombre del gerente de contratación.
Algunos de los lugares para encontrar la información incluyen la página "Acerca de nosotros" de la empresa, la página de LinkedIn de la empresa, o se puede intentar contactar al reclutador para obtener el nombre correcto del gerente de contratación. Usar el nombre específico del gerente de contratación en el saludo en lugar de un saludo genérico puede hacer que el candidato se destaque de manera positiva del resto de los solicitantes.
2. "Estimado (nombre del departamento al que se dirige)"
Si el solicitante no puede encontrar el nombre de la persona que realiza la contratación, puede dirigir la carta al departamento específico de la empresa que anuncia el puesto vacante. Por ejemplo, si el departamento de marketing de la empresa está buscando nuevos asistentes de marketing, el solicitante puede dirigir la carta al departamento de marketing de la empresa.
3. "Estimado (Departamento de contratación)"
Si el solicitante no consigue el nombre del director de contratación y el departamento específico de la empresa que anuncia puestos vacantes, puede enviar la carta directamente al departamento de contratación. Muestra que el solicitante al menos investigó un poco, ya que es el personal del departamento de reclutamiento quien tiene la tarea de revisar la documentación para reducir la lista de candidatos que cumplen con los requisitos del trabajo.
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