¿Qué es el Gobierno Corporativo?

El gobierno corporativo es algo completamente diferente de las actividades diarias de gestión operativa que realizan los ejecutivos de una empresa. Es un sistema de dirección y control que dicta cómo una junta directiva Junta directiva Una junta directiva es esencialmente un panel de personas que son elegidas para representar a los accionistas. Toda empresa pública tiene la obligación legal de instalar una junta directiva; Las organizaciones sin fines de lucro y muchas empresas privadas, aunque no están obligadas a hacerlo, también establecen una junta directiva. gobierna y supervisa una empresa.

Gobierno Corporativo

Resumen:

  • El gobierno corporativo es un sistema de reglas, políticas y prácticas que dictan cómo la junta directiva de una empresa administra y supervisa las operaciones de una empresa;
  • El gobierno corporativo incluye principios de transparencia, responsabilidad y seguridad.
  • Un mal gobierno corporativo, en el mejor de los casos, conduce a que una empresa no logre sus objetivos declarados y, en el peor de los casos, puede provocar el colapso de la empresa y pérdidas financieras significativas para los accionistas.

Un principio clave de gobierno corporativo: primacía de los accionistas

Quizás uno de los principios más importantes del gobierno corporativo es el reconocimiento de los accionistas. Accionista Un accionista puede ser una persona, empresa u organización que posee acciones de una empresa determinada. Un accionista debe poseer un mínimo de una acción en las acciones de una empresa o en un fondo mutuo para convertirlo en propietario parcial. . El reconocimiento es doble. En primer lugar, existe el reconocimiento básico de la importancia de los accionistas para cualquier empresa: las personas que compran acciones de la empresa financian sus operaciones. La equidad es una de las principales fuentes de financiación de las empresas. En segundo lugar, del reconocimiento básico de la importancia de los accionistas se sigue el principio de responsabilidad hacia los accionistas.

La política de permitir que los accionistas elijan una junta directiva es fundamental. La “directiva principal” de la junta es buscar siempre los mejores intereses de los accionistas. La junta directiva contrata y supervisa a los ejecutivos que componen el equipo que gestiona las operaciones diarias de una empresa. Esto significa que los accionistas, efectivamente, tienen voz directa sobre cómo se maneja una empresa.

Transparencia

El interés de los accionistas es una parte importante del gobierno corporativo. Los accionistas pueden llegar a los miembros de la comunidad que no necesariamente tienen un interés en la empresa, pero que, no obstante, pueden beneficiarse de sus bienes o servicios.

Llegar a los miembros de la comunidad fomenta las líneas de comunicación. Comunicación Ser capaz de comunicarse de manera efectiva es una de las habilidades de vida más importantes para aprender. La comunicación se define como la transferencia de información para producir una mayor comprensión. Se puede hacer verbalmente (a través de intercambios verbales), a través de medios escritos (libros, sitios web y revistas), visualmente (usando gráficos, cuadros y mapas) o no verbalmente que promuevan la transparencia de la empresa. Significa que todos los miembros de la comunidad (aquellos que se ven afectados directa o indirectamente por la empresa) y los miembros de la prensa tienen una idea clara de los objetivos, las tácticas y de cómo les está yendo en general. La transparencia significa que cualquier persona, ya sea dentro o fuera de la empresa, puede optar por revisar y verificar las acciones de la empresa.Esto fomenta la confianza y es probable que anime a más personas a patrocinar la empresa y posiblemente también se conviertan en accionistas.

Seguridad

Un aspecto cada vez más importante del gobierno corporativo es la seguridad. Los accionistas y los clientes deben estar seguros de que sus datos personales no se filtran ni son accedidos por usuarios no autorizados. Es igualmente importante asegurarse de que los procesos patentados y los secretos comerciales de la empresa estén seguros. Una violación de datos no solo es muy costosa. También debilita la confianza pública en la empresa, lo que puede tener un efecto drásticamente negativo en el precio de sus acciones. Perder la confianza de los inversores significa perder el acceso al capital necesario para el crecimiento empresarial.

Todos en una empresa, desde el personal de nivel de entrada hasta los miembros de la junta, deben estar bien versados ​​en los procedimientos de seguridad corporativa, como contraseñas y métodos de autenticación.

Consecuencias de un mal gobierno corporativo

Uno de los propósitos más importantes del gobierno corporativo es establecer un sistema de reglas, políticas y prácticas para una empresa, en otras palabras, para dar cuenta de la responsabilidad. Cada parte importante del "gobierno" - los accionistas, la junta directiva, el equipo de gestión ejecutiva y los empleados de la empresa - es responsable ante los demás, por lo que todos son responsables. Parte de esta responsabilidad es el hecho de que el directorio reporta periódicamente información financiera a los accionistas, lo que refleja el principio de transparencia del gobierno corporativo.

El mal gobierno corporativo se explica mejor con un ejemplo, y no hay mejor ejemplo que Enron Corp Escándalo de Enron El escándalo de Enron es probablemente el escándalo contable más grande, complicado y notorio de todos los tiempos. Mediante engañosos trucos contables, Enron. Muchos de los ejecutivos utilizaron tácticas turbias y métodos de contabilidad encubiertos para ocultar el hecho de que esencialmente estaban robando a la empresa. Las cifras erróneas se pasaron a la junta directiva, que no informó la información a los accionistas.

Con los métodos contables responsables que se fueron por la ventana, los accionistas no sabían que las deudas y pasivos de la empresa sumaban mucho más de lo que la empresa podría pagar. Los ejecutivos finalmente fueron acusados ​​de varios delitos graves y la empresa quebró. Mató las pensiones de los empleados y perjudicó a los accionistas de manera inconmensurable.

Cuando se abandona el buen gobierno corporativo, una empresa corre el riesgo de colapsar y los accionistas pueden sufrir sustancialmente.

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