Desempleo es un término que se refiere a las personas que son empleables y buscan trabajo, pero no pueden encontrarlo. Además, son aquellas personas en la fuerza laboral o grupo de personas que están disponibles para un trabajo que no tiene un trabajo adecuado. Generalmente medido por la tasa de desempleo, que divide el número de personas desempleadas por el número total de personas en la fuerza laboral, el desempleo sirve como uno de los indicadores Indicadores económicos Un indicador económico es una métrica que se utiliza para evaluar, medir y evaluar el estado de salud de la macroeconomía. Indicadores económicos del estado de una economía.
Profundizando en el desempleo
El término "desempleo" puede ser complicado y, a menudo, confuso, pero ciertamente incluye a las personas que están esperando regresar a un trabajo después de ser despedidas. Sin embargo, ya no incluye a las personas que han dejado de buscar trabajo en las últimas cuatro semanas debido a varias razones, como dejar el trabajo para seguir una educación superior, jubilación Seguridad Social El Seguro Social es un programa del gobierno federal de los EE. UU. Que brinda seguro social y beneficios. a personas con ingresos insuficientes o nulos. Los primeros problemas sociales, de discapacidad y personales. Incluso las personas que no buscan activamente un trabajo en ningún lugar pero que realmente quieren encontrar uno no se consideran desempleadas.
Curiosamente, las personas que no han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas, pero que lo han buscado activamente en los últimos 12 meses, se incluyen en una categoría denominada "marginalmente vinculados a la fuerza laboral". Dentro de esta categoría se encuentra otra categoría denominada “trabajadores desanimados”, que se refiere a personas que han perdido toda esperanza de encontrar un trabajo.
Los demasiados detalles y exclusiones mencionados anteriormente hacen que mucha gente crea que el desempleo es vago y que la tasa no representa completamente el número real de personas que están desempleadas. Por lo tanto, es una buena idea considerar también el término "empleo", que la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) describe como personas de 16 años o más que recientemente han trabajado horas en la última semana, remuneradas o no, porque del trabajo por cuenta propia.
Tipos de desempleo
Básicamente, existen cuatro tipos de desempleo: (1) demanda deficiente, (2) friccional, (3) estructural y (4) desempleo voluntario.
# 1 Desempleo por demanda deficiente
Esta es la principal causa de desempleo que ocurre especialmente durante una recesión. Cuando hay una reducción en la demanda de los productos o servicios de la empresa, lo más probable es que reduzcan su producción, lo que hace innecesario retener una amplia fuerza laboral dentro de la organización. En efecto, los trabajadores son despedidos.
# 2 Desempleo friccional
Desempleo por fricción Desempleo por fricción El desempleo por fricción es un tipo de desempleo que surge cuando los trabajadores están buscando nuevos trabajos o están pasando de un trabajo a otro. Forma parte del desempleo natural y, por tanto, está presente incluso cuando se considera que la economía está en pleno empleo. se refiere a los trabajadores que están entre trabajos. Un ejemplo es un trabajador que renunció recientemente o fue despedido y está buscando un trabajo en una economía que no está experimentando una recesión. No es algo insalubre porque suele ser provocado por trabajadores que buscan el trabajo más adecuado a sus competencias.
# 3 Desempleo estructural
Desempleo estructural Desempleo estructural El desempleo estructural es un tipo de desempleo causado por la discrepancia entre las habilidades que posee la población desempleada y los trabajos disponibles en el mercado. El desempleo estructural es un evento de larga duración causado por cambios fundamentales en la economía. ocurre cuando el conjunto de habilidades de un trabajador no coincide con las demandas de habilidades de los trabajos disponibles o si el trabajador no puede llegar a la ubicación geográfica de un trabajo. Un ejemplo es un trabajo de enseñanza que requiere la reubicación en China, pero el trabajador no puede obtener una visa de trabajo debido a ciertas restricciones de visa. También puede suceder cuando hay un cambio tecnológico en la organización, como la automatización del flujo de trabajo.
# 4 Desempleo voluntario
El desempleo voluntario ocurre cuando un trabajador decide dejar un trabajo porque ya no le satisface económicamente. Un ejemplo es un trabajador cuyo salario neto es menor que su costo de vida.
Causas del desempleo
El desempleo es causado por varias razones que provienen tanto del lado de la demanda, o del empleador, como del lado de la oferta, o del trabajador.
Desde el lado de la demanda, puede ser causado por altas tasas de interés, recesión global y crisis financiera. Desde el lado de la oferta, el desempleo friccional y el empleo estructural juegan un papel importante.
Efectos
Los trabajadores y la economía nacional pueden sentir el impacto del desempleo y puede crear un efecto dominó.
El desempleo provoca que los trabajadores sufran dificultades económicas que pueden conducir a la destrucción emocional. Cuando sucede, el gasto de los consumidores, que es uno de los impulsores clave del crecimiento de una economía, baja, lo que lleva a una recesión o incluso a una depresión si no se aborda.
El desempleo da como resultado una disminución del poder adquisitivo, lo que, a su vez, provoca una reducción de las ganancias para las empresas y conduce a recortes presupuestarios y reducciones de la fuerza laboral. Crea un ciclo que sigue y sigue y sigue. Todos pierden al final.
Desempleo de larga duración versus desempleo de corta duración
El desempleo que dura más de 27 semanas, incluso si la persona ha buscado empleo en las últimas cuatro semanas, se denomina desempleo de larga duración. Sus efectos son mucho peores que el desempleo a corto plazo por razones obvias, y se señalan los siguientes como algunos de sus efectos.
- Un enorme 56% de los desempleados de larga duración informó de una disminución en sus ingresos.
- Parece que los problemas económicos no son los únicos efectos del desempleo a largo plazo, ya que el 46% de las personas en ese estado informaron haber experimentado relaciones familiares tensas. La cifra es relativamente más alta que el 39% por ciento que no estuvo desempleado durante tanto tiempo.
- Otro 43% de los desempleados de larga duración informó un efecto significativo en su capacidad para lograr sus objetivos profesionales.
- Lamentablemente, el desempleo de larga duración llevó a que el 38% de estas personas perdieran el respeto por sí mismas y el 24% a buscar ayuda profesional.
Palabra final
El desempleo es un problema social y económico grave que tiene un impacto tremendo en todo, pero que a menudo se pasa por alto. Debería establecerse un sistema más sólido de evaluación del desempleo a fin de determinar sus causas y cómo abordarlo mejor.
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